Organizações Adaptaveis

objetivo específico. Entradas Processamento Saídas CLASSIFICANDO OS SISTEMAS • Aberto: Caracterizam-se pela interação com o ambiente externo, orientado para determinados fins (ou seja, influenciando e sendo influenciado pelo ambiente externo). Ex: Organizações, corpo humano, sociedade etc. • Fechado: Não há interação com o ambiente externo. Ex: Máquina, relógio. 1 20/08/2012 CLASSIFICANDO OS SISTEMAS • Simples: Aquele que possui poucos elementos ou componentes, com relação…

Sistema Aberto: Um sistema que interage com outros sistemas em seu ambiente é chamado de um sistema aberto (conectado com seu ambiente pela troca de entrada e saída). Sistema Adaptável: Um sistema que tem a capacidade de transformar a si mesmo ou seu ambiente a fim de sobreviver é chamado de um sistema adaptável. Identificando um SI Como usuário final de uma empresa, você deve ser capaz de reconhecer os componentes fundamentais dos sistemas de informação que encontra no mundo real. As

prev. do tempo) Verificável Pode ser ‘checada’ p/ confirmar sua veracidade S.I. - Prof. Dirceu Leite 3 Sistemas e Subsistemas Sistema  conjunto de componentes que interagem • • • • para se atingir objetivos. Nas organizações em geral, as metas dos sistemas são: – maximização do lucro e satisfação do cliente Exemplos de sistemas: – Fábrica de automóveis (estoque, montagem, etc.) – Meta : fabricação de carros com qualidade e conforto p/ usuário…

processamento realizado são geradas as informações. ❖ Data de Nascimento = Dado ❖ Idade = Informação ❖ Nota = Dado ❖ Média = Informação ➢ Estrutura das Organizações- Tipos de SI NÍVEL ESTRATÉGICO NÍVEL GERENCIAL NÍVEL OPERACIONAL • Nível Operacional – Sistemas de Processamento de…

organização em sua totalidade, podemos verificar a existência de um padrão na forma como os diversos recursos (equipamentos, procedimentos, informações, entre outros), juntamente com as pessoas, se configuram, fato este que se repete inclusive em organizações de diversos portes e com características operatórias diferentes. Desta forma se pode perceber que o controle da informação é essencial para o monitoramento eficiente dos procedimentos. Com base nesta linha argumentativa surgem as…

normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção, que têm como objetivo alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro entre outros. 1.2 – Informação 1.2.1 – Dados Dados referem-se a uma recolha de informações organizações organizadas, normalmente o resultado da experiência ou observação de outras informações dentro de um sistema de computador, ou um conjunto de instalações. Os dados podem consistir em números, palavras ou imagens, as medições e…

as dificuldades sempre se consolidam no ato de correr riscos, as próprias incertezas das organizações flexíveis impõem aos trabalhadores correrem riscos com seus trabalhos, colocando em prova o caráter pessoal. A nova ordem concentra-se na capacidade imediata, não leva em conta que acumulação dá sentido e direito às pessoas; e daí a preferência do capitalismo pelos mais jovens, por serem mais adaptáveis às formas flexíveis de trabalho. Os riscos, além de colocar em questão o senso…

genéricos de um Sistema * Relações entre Sistema e Ambiente * Hierarquia de Sistemas * Classificações dos Sistemas Enfoque sistêmico * O Pensamento sistêmico aplicado a resolução de problemas * O Pensamento Sistêmico aplicado as organizações * Modelagem de Sistemas * BIBLIOGRAFIA * Sistemas de Informação Gerencial (Laudan & Laudan) * Princípios de Sistemas de Informação – Uma abordagem Gerencial (Star, Ralfh) * Sistemas de Informação e…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Profº Carlos Guanaes São Paulo 2011 Conceito de Administração 01 Vivemos em mundo de organizações diferenciadas, em diversos segmentos e atuações, no qual se apresentam em diversas dimensões, multinacionais, grande porte, médio, pequeno e etc. Ao contrário do que imaginamos, as empresas não conseguem reconhecimento em curto prazo, para que sejam reconhecidas é necessário estratégias, ações e…

Introdução Como o mundo está cada vez mais globalizado, as empresas terão de adotar nova postura, mais proativa e dinâmica, para que assim, possam se manter no mercado de trabalho, independente do ramo que elas atuam. Hoje em dia, as organizações devem estar sempre atentas as novidades, investir em tecnologias de ponta, sempre estar treinando e capacitando os funcionários, desde o faxineiro até o dono da empresa, procurar sempre parcerias fortes, fidelizar os clientes e conhecer bem o…