Organização Mecanicista Linear

...................05 1 O INICIO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.....................................................06 2 TEORIAS CLASSICAS DA ADMINISTRAÇÃO.....................................................08 3 ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS E MECANICISTA...................................09 4 TEORIAS.....................................................................................................................10 5ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO...........................................

determinismo mecanicista, com a idéia de um mundo que pode ser conhecido através de sua decomposição. Através de precursores como Bacon, Vico e Montesquieu, o modelo de supremacia racional da ciência moderna aderiu ao comportamento social, acreditando ser possivel descobrir as leis da sociedade assim como as leis da natureza o foram, gerando a emergência das ciências sociais, absorvidas pelo modelo mecanicista por intermédio de dois métodos: o primeiro aplicava o modelo mecanicista…

yonenaga@terra.com.br UFSCar. MODELAGEM SISTEMA E SIMULAÇÃO Palavras-chave: dinâmica de sistemas, tomada de decisão, simulação computacional RESUMO O ambiente empresarial no qual estamos inseridos hoje é altamente complexo e instável. O paradigma mecanicista e linear, que era utilizado no processo de tomada de decisão já não apresenta resultados satisfatórios. A abordagem sistêmica, que considera as interações entre as diversas partes do sistema é capaz de evidenciar determinados…

somente adaptação dos seres vivos, mas integração, auto-organização e transcendência. A totalidade de um sistema organizado não é somente a somatória das partes que o compõe, mas resulta da interação e interdependência de suas partes. Um outro aspecto importante deste sistema é que os seres vivos transcendem sua condição pela criatividade, ou seja, eles criam condições de vida. A diferença básica entre um organismo do ponto de vista mecanicista e na perspectiva sistêmica é o fato de…

teoria a tratar a organização como um sistema aberto, ou seja, com interfaces com o meio. E destacando o homem como organizacional. Será visto também um pouco da teoria neoclássica que entre todas à mais flexível. Ela conseguiu unir uma parte de várias teorias formando uma quase perfeita. Mostra a teoria contingencial discute a influência dos resultados dos estudos desenvolvidos sobre o comportamento do ambiente externo em relação à estrutura e tecnologia. E a teoria mecanicista que lida…

principais desafios organizacionais é a adaptação a um ambiente que se altera de maneira mais rápida do que as organizações, ainda presas ao paradigma mecanicista, conseguem acompanhar. A proposta do presente trabalho nasce da concepção de que, dentro deste cenário apresentado, os sistemas organizacionais tendem a não se comportar mais de forma linear. Assim sendo, sugere-se, aqui, uma nova abordagem, através da ótica da Teoria da Complexidade, no estudo e na análise do sistema de…

autoridade e na responsabilidade. Em função disto é visto como obcecado pelo comando. A empresa como um sistema fechado. A partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente. Manipulação dos trabalhadores, bem como a administração cientifica de Taylor, que fora tachada de tendenciosa, desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores. Essa…

.. • Surge a Escola das Relações Humanas, em oposição ao modelo mecanicista da EC. • Foco no elemento humano e nas motivações de toda espécie e natureza. • Forte influência da psicologia e sociologia, neste período, nos principais estudos: – Hawthorne – Elton Mayo – Dinâmica de Grupo – Kurt Lewin – Behaviorismo – Herbet Simon TEORIAS DE TRANSIÇÃO • Estudiosos que contribuíram para o entendimento de que a organização formal e as relações humanas poderiam ser integradas.…

ser discutido sobre a organização que tem vários conceitos e um deles e um deles e a combinação entre individuo e estrutura, onde um limita o outro. Entretanto segundo o autor Sandro Trescastro Bergue (2010) comenta que a organização possui pontos de vistas diferentes co “abordagens de foco mais restrito e mecanicista” (BERGUE, 2010, pg16), como um acordo proposital entre individuo e tecnologia para alcançar um resultado esperado. Ou seja, caso pode-se afirmar que a organização trabalha…

mídia, pressões da comunidade e eventuais regulamentações que trariam ônus para a organização, além de gerar exposição positiva. Por isso, ela é considerada um importante e indispensável instrumento para a administração de crises. Segundo Kunsch: a comunicação organizacional integrada deve expressar uma visão de mundo e transmitir valores intrínsecos, não se limitando à divulgação dos produtos ou serviços da organização. Deve contribuir, por meio de uma sinergia da comunicação…