Organização Mecanicista Linear

Psicólogo Frente à Reestruturação Competitiva Partindo da conceituação de Edgar Morin sobre Simplicidade e Complexidade, pretende-se mostrar como as organizações de trabalho, buscando a reestruturação competitiva, vêm evoluindo de um paradigma mecanicista e simplificador para outro de caráter sistêmico, integrador e complexo; e como a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem acompanhando essas mudanças. Mais especificamente, pretende apontar as principais transformações e desafios que…

departamentos. Os principais critérios de departamentalização são os seguintes: Funcional Territorial ou geográfico Produto Cliente Áreas do conhecimento Projetos-projeto funcional, autônomo e estrutura matricial. Unidades de negócios Organização Funcional O modo mais simples de departamentalização é o que se baseia no critério funcional, que tanto pode ser usado pelas organizações de grande como de pequeno porte. A departamentalização funcional consiste em atribuir a cada…

Resumo Os temas elencados para esta pesquisa (Processo Organizacional, Estruturas Organizacionais e Modelos de Organização), são conteúdos da disciplina Teoria Geral da Administração, que abordam os fatores decisivos para a criação e administração de organizações e trazem para discussão a importância destas teorias e conceitos nas práticas cotidianas das organizações, para que estas consigam realizar de forma bem sucedida suas atividades fim. O presente trabalho é uma pesquisa…

com outras abordagens, e no intuito de introduzir os princípios sistêmicos no campo da engenharia de produção e estudos organizacionais. 3 - Justificativa Há um debate corrente sobre a deficiências dos paradigma cartesiano e o do entendimento mecanicista no meio científico e na cultura de uma maneira geral (Capra, 1992 e 1996, e Capra & Seindl-Rast, 1996). Este entendimento tem sensibilizado algumas áreas do conhecimento científico, e torna-se importante avaliar sua pertinência nas…

de uma organização é inconcebível sem a comunicação, pois esses dois aspectos são indissociáveis. Marchiori explica que “No que tange as questões da comunicação interna é fundamental entender a comunicação como um processo que efetivamente comunica, envolve, inova, acresce conhecimento, enfim desenvolve pessoas no interior das organizações”. Porém essa visão ainda carece de ser compreendida, primeiramente, pelos próprios comunicadores, que muitas vezes, se limitam as ações…

três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. Que são elas: • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos; consiste em saber utilizar métodos e…

fica cada vez mais distante. Vivemos em um ambiente turbulento e instável, onde o equilíbrio pode ser sinônimo de morte para um negócio. Atualmente, ainda existem muitas empresas no Brasil sendo administradas em moldes primários, com uma visão mecanicista, que, ao não se adequarem à realidade atual, poderão sofrer conseqüências drásticas em seus negócios. Novas potências mundiais estão surgindo no mercado e nos obrigam a otimizar e usar novas formas de gestão para tornar a empresa mais…

estrutura organizacional irá, portanto, melhorar sempre o desempenho. – Peter F. Drucker – Uma organização pode ser descrita em termos de suas diretrizes estratégicas, o que faz com que ela se engaje em determinados comportamentos que são a base para elaboração das estratégias. A organização administrativa é a estrutura que cria condições para a criação, a implementação e a avaliação de planos. A organização pode parecer um organograma formal de relacionamento funcional, um conjunto…

TRABALHO _ORDEM E CONTROLE 3. INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO MILITAR: _ PRINCÍPIO DA UNIDADE DE COMANDO _ ESCALA HIERÁRQUICA _ CENTRALIZAÇÃO DE COMANDO E DESCENTRALIZAÇÃO DE EXECUÇÃO _ PRINCÍPIO DE DIREÇÃO 2. INFLUÊNCIA DA IGREJA CATÓLICA: _ HIERARQUIA DE AUTORIDADE _ ESTADO-MAIOR (ASSESSORIA) _ COORDENAÇÃO FUNCIONAL 4. INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: _ SÉCULO XVIII _ VIRADA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS _ MODELOS ADMINISTRATIVOS BASEADOS NA ORGANIZAÇÃO MILITAR OU…

Abordagem Clássica da Administração Por Carlos Reis Confronto entre as teorias • • • • • CIENTÍFICA Taylor Autoridade funcional Poder do especialista Ênfase na tarefa Origem na América • • • • • CLÁSSICA Fayol Autoridade linear Poder do chefe Ênfase na estrutura Origem na Europa CRÍTICAS À ABORAGEM CLÁSSICA • A 1ª crítica severa foi uma pesquisa organizada pelo senado americano e dirigida pelo profº Hoxie. Um dos congressistas mostrou que a…