Organização Mecanicista Linear

comunicação, as mídias de massa, a interdependência de papéis, a tenuidade dos laços sociais e outros fatores propiciam que a psicologia organizacional ‘a nível estratégico mantenham sua dinâmica interação e existência para além das fronteiras da organização. A convergência de objetivos entre a Psicologia, e enquanto Ciência, e a Administração ensejam instigantes possibilidades de promover ganhos de produtividade conjugados com a melhoria de vida, por meio da aplicação de…

corretos e revelaram-se ao longo do tempo, ineficazes, contraditórios e inseguros para a organização e para as pessoas. - Necessidade de construção de modelos de gestão que estejam voltados para a construção e garantia de valores éticos no trabalho cotidiano com as pessoas, recursos em geral e coisas. Capítulo 1 – Contextualização dos modelos de gestão - Idéias Centrais: - Definição de modelo como organização e ordenação de partes que compõem um conjunto. (aquilo que serve como…

INTRODUÇÃO Ao longo dos séculos, a Igreja Católica foi estruturando a sua organização sua hierarquia de autoridade, seu estado maior e sua coordenação funcional. De alguma forma, a estrutura eclesiástica serviu de modelo para muitas organizações. Outro tipo de influência para as organizações foi à organização militar, onde atuou enormemente o desenvolvimento das teorias da administração ao longo do tempo. O corrente estudo refere-se a uma análise das organizações, suas fases,…

corretos e revelaram-se ao longo do tempo, ineficazes, contraditórios e inseguros para a organização e para as pessoas. - Necessidade de construção de modelos de gestão que estejam voltados para a construção e garantia de valores éticos no trabalho cotidiano com as pessoas, recursos em geral e coisas. Capítulo 1 – Contextualização dos modelos de gestão Idéias Centrais: - Definição de modelo como organização e ordenação de partes que compõem um conjunto. (aquilo que serve como…

histórica das principais abordagens de gestão. Conceito de Gestão De uma forma abrangente podemos começar por dizer que gestão é o processo de conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros. Pressupõe a existência de uma organização, isto é, várias pessoas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados para melhor atingir os objectivos em comum. A optimização do funcionamento das organizações é conseguida através da tomada de…

| | |O desenvolvimento humano refere-se ao desenvolvimento mental e ao crescimento orgânico. O desenvolvimento mental é uma construção continua que se caracteriza pelo aparecimento de estruturas | | |mentais. São formas de organização da atividade mental que se vão aperfeiçoando e solidificando ate o momento em que todas elas, estando plenamente desenvolvidas, indicarão um estado de | | |equilíbrio superior aos aspectos da inteligência, vida afetiva e relações sociais

contemporaneidade, que exigem das empresas uma reputação positiva na sociedade e a necessidade de retenção de talentos e produtividade de qualidade. Apesar das mudanças da sociedade, a comunicação ainda em muitos casos vem sendo pensada de forma mecanicista, baseada em um formato autoritário e altamente persuasivo. Aluna do Programa de Mestrado em Comunicação Social da Universidade Metodista de São Paulo (UMESP). Linha de pesquisa comunicação mercadológica. Email:…

resultantes de uma máquina e a padronização dos desenhos técnicos (princípios 9, 10 e 11); Incentivo para a eficiência: Pagamento na base de hora com tabela progressiva. : Gráfico de Grantt para simbolizar a produção ao longo do tempo: Organização racional do trabalho: Cada operário tinha sua maneira de executar uma atividade; A busca da melhor forma de executar uma atividade; O operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho…

Persuasão, também chamada de Teoria Empírico-experimental, paralelamente à Teoria Empírica de Campo, desenvolve-se a partir dos anos 40 e conduz ao abandono da Teoria Hipodérmica. Consiste na revisão do processo comunicativo entendido como uma relação mecanicista e imediata entre estímulo e resposta. Oscila entre a idéia de que é possível obter efeitos relevantes se as mensagens forem adequadamente estruturadas e a certeza de que, frequentemente, os efeitos que se procurava obter não…

aquilo que devem fazer. 1. Conceitos Básicos Liderança é a capacidade de influenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo atinja resultados e se transformem em uma equipe, fazendo modo a equipe alcance as metas estabelecidas pela organização. Chiavenato (2004, p.122). ADMINISTRAÇÃO - é a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objectivos de maneira…