Organização Mecanicista Linear

dessa suposta previsibilidade que se firmou o conhecimento na idéia de ordem e estabilidade do mundo, sendo este “estável” e “determinável” por meio de leis físicas e matemáticas que poderiam o decompor. Eis aí o fundamento do chamado determinismo mecanicista que irá sustentar a ciência moderna (o mundo-máquina) com a sua idéia de um mundo cognoscível pela decomposição dos seus elementos constituintes. Por se tratar de um modelo de racionalidade hegemônica da época, a ciência moderna,…

computacionais investidas ao longo do tempo, porém não mede o tempo para atendimento dos chamados dos usuários ou não mantém um histórico dos problemas atendidos.Com o tempo o valor do investimento nessa nova área torna-se um transtorno, pois sem a devida organização, metodologia e acompanhamento a iniciativa correta torna-se um peso para os usuários que tem seu dia a dia dificultado ao invés de resolver seus problemas. Desenvolvimento Todos sabemos o quanto é importante termos…

PSICOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO1 A organização e o indivíduo estão entrelaçados num amplo complexo de interações. O = organização I = indivíduo A Psicologia da Organização estuda a inter-relação dos indivíduos na empresa e as diversas variáveis que interferem nesse intercâmbio de estrutura e comportamento. C = comportamento Nas solicitações da organização e na atuação comportamental dos emprega­dos surgem áreas de conflito

geral, e a Teoria Administrativa em particular, eram consideradas isentas e neutras e ostentavam uma indiferença sistemática ao que ocorria no ambiente externo. A Ciência Administrativa nasceu apadrinhada por um conjunto de valores funcionais e mecanicistas e as organizações foram concebidas apenas como instrumentos técnicos, destinados ao alcance de um objetivo primordial: a maximização dos lucros e dos resultados. Neste contexto, não era de se estranhar que os fatores determinantes…

processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções Administrativas: planejamento, organização, liderança ou direção, avaliação e controle Cinco Variáveis Básicas da Administração TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ORGANIZAÇÃO TECNOLOGIA AMBIENTE Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 .…

direção deve ser subdividido de tal maneira que as diversas funções sejam desempenhadas por homens. 3 – Organizações mecanicistas x Organizações Flexíveis. Lendo este artigo cheguei a seguinte conclusão sobre esta teorias que sim as duas se completam de forma que cada uma ajudando a outra. Pois muitas das empresas existente são de certa forma Mecanicista na onde fazem processos ser os mesmo e de forma centralizada que não pode ser modificada. Quando também as…

maior eficiência e prosperidade” Administração e organização para Taylor deveria ser estudadas e tratadas cientificamente. O fato de ter sido o pioneiro a fazer uma analise completa do trabalho, incluindo tempo e movimento, a estabelecer padrões e execução, treinar os operários, instalar uma sala de planejamento, em resumo, assumir uma atitude metódica ao analisar e organizar a unidade, com isso eleva Taylor a altura não comum no campo da organização, embora se preocupa mais com a…

a 322 a.C.) Criou a lógica, estudou a organização do Estado e distinguiu três formas de administração pública (Monarquia, Aristocracia e Democracia). Platão (428 a 347 a.C.) Preocupou-se com problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social. Assim como os filósofos, duas instituições influenciaram o pensamento administrativo: a Igreja Católica e as Organizações Militares. Através dos séculos, as normas e princípios da organização pública foram se transferindo…

ORGANIZAÇÃO Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também é um departamento, um setor, uma seção dentro de uma organização maior. Vivemos numa sociedade eminentemente organizacional. Nas sociedades complexas, o homem, em todas as etapas de sua vida, desde o nascimento até a morte, é controlado por organizações e nela passa a maior parte de seu tempo. Apesar de as…

que haja rígida aplicação de regras ou procedimentos, operações lentas, jogo de empurra, redundância de esforço, domínio de poder, sigilo exagerado, etc. O modelo de organização burocrática, desenvolvido na década de 40, a partir dos estudos realizados pelo sociólogo Max Weber tinha princípios mais nobres. Weber pensou a organização burocrática como um sistema social, organizado mediante normas escritas, que visava à racionalidade e à igualdade de tratamento de seu público. O modelo…