Organização Mecanicista Linear

(2011), no passado, a visão de mundo era linear e hierárquica, enquanto no mundo contemporâneo a visão de mundo está se tornando orgânica e holística. Esta autora nos explica resumidamente a visão de mundo: Visão linear e hierárquica: é uma visão clássica, orientada pelo paradigma NewtonianoCartesiano, que defendia a previsibilidade, certeza, ordem e a razão. Visão sistêmica ou holística: propõe uma mudança de visão de mundo – de um pensamento mecanicista para formas sistêmicas de…

(2011), no passado, a visão de mundo era linear e hierárquica, enquanto no mundo contemporâneo a visão de mundo está se tornando orgânica e holística. Esta autora nos explica resumidamente a visão de mundo: Visão linear e hierárquica: é uma visão clássica, orientada pelo paradigma NewtonianoCartesiano, que defendia a previsibilidade, certeza, ordem e a razão. Visão sistêmica ou holística: propõe uma mudança de visão de mundo – de um pensamento mecanicista para formas sistêmicas de…

organizacional das empresas. Esse cenário tende a proporcionar constantes barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez na solução de problemas prementes na busca pela efetividade objetivando superação de conflito e a sobrevivência da organização. Ferramentas gerenciais focadas em seus conceitos de melhoria contínua, eficiência e eficácia, e aprendizado organizacional, visam diferencial competitivo e vantagens estratégicas de posicionamento diante da concorrência no mercado. …

organizações por conviverem com diferentes contingências podem perder mais ou menos energia dependendo de sua capacidade. A perda da energia pode levar a morte da organização se esta não buscar outras fontes para reabastecer o sistema em prol do equilíbrio dinâmico. Esse processo de reabastecimento é chamado de entropia negativa, ou seja, a organização lança forças contrarias ao processo de deteriorização ou morte para sobreviver. O sistema, nesse sentido, consegue armazenar energia…

organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Para a abordagem contingencial existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance objetivo dos objetivos da organização. Ela define as variáveis ambientais como independentes e, as técnicas administrativas como variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Mas na verdade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis independentes e…

transformação sistemática: Estado Antigo Ação Mobilização Fixação NOVO ESTADO Figura 1: Modelo de Kurt Lewin 1 2 3 4 5 6 19 Estado Antigo Ação Mobilização Fixação NOVO ESTADO Modelo Lewin (abordagem linear) • O descongelamento é o processo que as pessoas se mobilizam para mudança. E esta é a ação que faz com que os procedimentos antigos deem lugar aos novos. 1 2 3 4 5 6 20 • Abordagem sistêmica da…

"sentido" e que as histórias, em vez de argumentos lógicos ou formulações legais, são o veículo pelo qual o significado é comunicado. Sarbin (1986) propõe que "narrativa" torna-se uma metáfora da raiz para a psicologia para substituir as metáforas mecanicistas e orgânicos que moldaram tanto a teoria e a pesquisa na disciplina ao longo do século passado. Polkinghorne (1988) oferece uma ampla introdução especialmente à noção geral de "narrativa", incluindo seu estudo dentro da psicologia. …

gerentes de Teoria Y são mais propensos do que os gerentes Teoria X para desenvolver o clima de confiança com os empregados, o que é necessário para o desenvolvimento dos funcionários. O desenvolvimento do empregado é um aspecto crucial de qualquer organização. Isso incluiria o fato dos gerentes comunicarem-se abertamente com os subordinados, minimizando a diferença entre relações superior-subordinado, criando um ambiente confortável em que os subordinados podem se desenvolver e utilizar…

FICHAMENTO: LIVRO CARNE E PEDRA, CAPÍTULO III NATÁLIA RODRIGUES MELLO PATOS DE MINAS 2015 ROTEIRO DE FICHAMENTO RESENHA – Carne e pedra é uma nova história da cidade através da experiência corporal. É um estudo da organização urbana, desde Atenas antiga até a moderna Nova York a partir da observação dos aspectos cotidianos da vida: como mulheres e homens agiam em locais públicos e privados, o que eles viam e ouviam, os odores que chegavam às suas narinas, onde faziam

, numa lógica empresarial , comercial ou industrial “ . Ralph Tyler, em 1949, consolida os princípios de uma necessidade de gestão científica do currículo com a proposta de modelo técnico com objetivos ,conteúdos , método e avaliação.Este modelo linear teve forte inspiração de concepções administrativas sobre definir metas , traçar estratégias e avaliar resultados. Mais uma vez ,o currículo é considerado como um instrumento técnico a orientar o trabalho do professor .Nesta perspectiva , porém,