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A Gestão e a sua Evolução

Índice

Introdução
Com a elaboração deste trabalho pretendemos compreender melhor a essência da gestão, o significado de gerir e as funções de um gestor. Pretendemos também perceber a sua evolução ao longo dos tempos e a forma como esta ocorreu.
Ao longo do trabalho iremos aprofundar mais cada um dos temas, pretendendo interiorizar o conceito de gestão geral e explicar as funções principais da gestão e a sua interdependência; mencionar os vários níveis de gestão; explorar as capacidades necessárias e as tarefas dos gestores; analisar a evolução histórica das principais abordagens de gestão.

Conceito de Gestão
De uma forma abrangente podemos começar por dizer que gestão é o processo de conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros. Pressupõe a existência de uma organização, isto é, várias pessoas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados para melhor atingir os objectivos em comum.
A optimização do funcionamento das organizações é conseguida através da tomada de decisões racionais e fundamentadas na recolha e tratamento de dados e informação relevante que contribui para o seu desenvolvimento.
Porém, a gestão não só implica a orientação e a coordenação de pessoas, como também engloba a afectação e o controlo de recursos financeiros e materiais.
Esta definição remete-nos também para o conceito de gestor.
Segundo Henri Fayol, o gestor é a pessoa a quem compete a interpretação dos objectivos propostos pela organização e actuar, através do planeamento, da organização, da liderança ou direcção e do controlo, a fim de atingir os referidos objectivos.
Deste modo, podemos concluir que o gestor é alguém que desenvolve planos estratégicos e operacionais que julga mais eficazes para atingir os objectivos organizacionais, concebe as estruturas e estabelece as regras, políticas e procedimentos mais adequados aos planos desenvolvidos e, por fim, implementa e