Organização Mecanicista Linear

supervisão, realização de trabalho, salário e beneficio políticas de adm pessoal, condições físicas e de segurança Quando há este estilo de teoria na empresa se tem há não insatisfação. Teoria x e teoria y São duas teorias opostas a x é um estilo mecanicista tradicional autoritária, estilo repressivo, controle cerrado, sem desenvolvimento, produção limitada, cultura depressiva. Representa o típico estilo de administração com teoria cientifica de Taylor da teoria clássica de…

uma profunda reforma no sistema de pensamento predominante na cultura atual – uma passagem do pensamento linear, que é competitivo, excludente e predatório, para o pensamento complexo, que é cooperativo, includente e integrador. Busca também refletir sobre as visões de mundo – mecanicista, econômica e complexa – que estão competindo no contexto atual e mostrar que os atuais modelos de organização derivados do paradigma newtoniano-cartesiano são incapazes de promover as mudanças…

necessidade de explicações complexas exigidas pela ciência. O Curso de Ciência da Computação oferece uma visão sistêmica da área de computação e incentiva a capacidade de aprender a aprender. RESUMO Este trabaiho apresenta as Visoes de Mundo - Mecanicista, Economica e Complexa - que estao competindo no contexto da atual Mudanza de Época, mostrando quais as implicares de cada uma destas Visoes de Mundo e dando enfase para a necessidade, cada vez mais premente, da Visao Complexa de…

...................................................... 12 2.2 Estrutura Linha Staff .................................................................................... 13 2.2.1 Características da Organização Linha-Staff ................................................ 13 2.2.2 Vantagens da Organização Linha-Staff ....................................................... 14 2.3 Estrutura Informal ........................................................................................ 15…

Professora Louriete “...a comunicação está presente em todas as formas de organização conhecidas na natureza, tanto que se pode afirmar que a única maneira de haver organização é através da comunicação.” MARIA SCHULER Putnam, Phillips e Chapman, afirmam que “comunicação e organização são coisas equivalentes.” . OS MODELOS A SEGUIR MOSTRAM A CONTRIBUIÇÃO DE VÁRIOS ESTUDIOSOS QUE OCUPARAM-SE DA COMUNICAÇÃO. * MODELO MECANICISTA: a fonte transmite um sinal que é captado pelo…

estudo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos, etc.) ou pessoas (ocupantes de cargos e executores de tarefas). A preocupação com a estrutura da organização como um todo constitui, sem dúvida, uma substancial ampliação do objeto de estudo da TGA (abordagem anatômica e estrutural). OBRA DE FAYOL Henri Fayol, o fundador da Teoria Clássica da Administração,…

ESTUDO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Gerência de Processos Século XX: Organizações em busca de melhor desempenho e efetividade produtiva. Taylor e Fayol: legado de caráter hierárquico, vertical, burocrático e mecanicista. Modelo moderno: quadro sistêmico, orgânico, influenciado pelas ciências comportamentais. Modelo contemporâneo: globalização; crescimento da tecnologia; concorrência. 1. Processo de Estruturação - Objetivo: atender às exigências do mercado. -…

5 4 - ORGANIZAÇÃO MECANICISTA X ORGANIZAÇÃO FLEXÍVEL 9 5 -PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA 9 6 - APRENDIZAGEM TEÓRICA E DE QUE FORMA PODE SER APLICÁVEL À ORGANIZAÇÃO, NO QUE SE REFERE À LIDERANÇA E PENSAMENTO SISTÊMICO. 12

serviços. Philip Selznick (1972) apud Cury (2011) descreve que somente a criação da estrutura formal da organização não é suficiente para sua sobrevivência, incluem-se também as necessidades coletivas das pessoas. Cada organização tem um caráter próprio que a distingue das outras e que evolui com o caráter das pessoas. Quanto maior a interação entre pessoas, mais acentuado o caráter da organização. As organizações se desenvolvem em virtude de mudanças tecnológicas, leis econômicas e…

estudo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos, etc.) ou pessoas (ocupantes de cargos e executores de tarefas). A preocupação com a estrutura da organização como um todo constitui, sem dúvida, uma substancial ampliação do objeto de estudo da TGA (abordagem anatômica e estrutural). OBRA DE FAYOL Henri Fayol, o fundador da Teoria Clássica da Administração, nasceu em Constantinopla,…