Teoria da administração

SUMÁRIO
Página
1 – INTRODUÇÃO 3
2 - ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA. 3
3 - TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO. 5
4 - ORGANIZAÇÃO MECANICISTA X ORGANIZAÇÃO FLEXÍVEL 9
5 -PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA 9
6 - APRENDIZAGEM TEÓRICA E DE QUE FORMA PODE SER APLICÁVEL À ORGANIZAÇÃO, NO QUE SE REFERE À LIDERANÇA E PENSAMENTO SISTÊMICO. 12
7 - QUADRO COMPARATIVO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. 13
8 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
9 - REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

1 – INTRODUÇÃO
O presente trabalho busca demonstrar, brevemente, a evolução das teorias da Administração de Empresas, desde os primórdios da administração de recursos humanos e materiais em prol de um resultado comum, e, em especial, a evolução identificada, desde a teoria da Administração Científica de Taylor, considerado o pai da administração, até as teorias contemporâneas de administração das organizações, baseadas em sistemas flexíveis e que se moldam às necessidades de um mercado consumidor cada vez mais volátil e exigente.
Neste contexto, busca-se abordar ainda dentro das teorias, como foram tratada a mão-de-obra ou recursos humanos, com a finalidade de atender aos objetivos ou desideratos das organizações.
2 - PESQUISA E CONCLUSÃO