Organização Flexível Industria Automobilistica

Jéssica Rubia da Silva Brito Luiz Philipe Thais Lemes Monteiro Viviane Obali MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES UBERLÂNDIA 2013 INTRODUÇÃO Os princípios e técnicas básicas são os mesmos para todos os tipos de organização, já as estruturas são especificas para cada tipo de organização. Mesmo sendo similares as estruturas tendem a ser diferentes. Apesar das diferenças elas apresentam similaridades que permitem serem agrupadas em modelos. O Modelo Organizacional é mais bem definido…

diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade. Todas as empresas, independente do tamanho, segmento em que atuam e dos bens de serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. Aliás, as empresas são bem mais do que isso. Elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou…

TOYOTISMO toyotismo é um modo de organização da produção capitalista originário dos E.U.A, resultante da conjuntura desfavorável do país. O toyotismo foi criado na fábrica da Toyota nos E.U.A (dando origem ao nome) após a Segunda Guerra Mundial, este modo de organização produtiva, elaborado pelo americano Taiichi Ohno e que foi caracterizado como filosofia orgânica da produção industrial (modelo americano), adquirindo uma projeção global. Índice [esconder] • 1 História • 2 Características

República que em 1990 afirmou serem “carroças” os veículos fabricados no país, a indústria automobilística passou por muitas modificações tendo ainda que conviver com intensas mudanças nos cenários econômicos, tanto nacionais quanto internacionais. Dentre os vários fatores que abrangem uma análise para o entendimento desta trajetória, é importante resgatar elementos na história de formação da indústria automobilística. Tendo suas atividades iniciadas no Brasil em 1919 com a…

Toyotismo é um modo de organização da produção capitalista originário do Japão, resultante da conjuntura desfavorável do país. O toyotismo foi criado na fábrica da Toyota no Japão (dando origem ao nome) após a Segunda Guerra Mundial, este modo de organização produtiva, elaborado pelo japonês Taiichi Ohno(1913 - 1990) e que foi caracterizado como filosofia orgânica da produção industrial (modelo japonês), adquirindo uma projeção global. História[editar | editar código-fonte] O Japão…

o Consórcio Modular. A indústria automobilística sempre foi considerada como inovadora dos padrões de produção em todo o mundo, responsável pelas principais mudanças na forma de organizar a produção e o trabalho. Podemos citar como exemplo o Consórcio Modular implantado na fábrica da Volkswagen em Resende-RJ. Neste conceito inovador a posição de fornecedor é substituída pela do parceiro, e o faturamento imediato substituído pelo lucro pós venda. Forma-se equipes flexíveis, otimizando os…

para a total redefinição dos conceitos administrativos, o reescalonamento das abordagens, a amplitude do seu conteúdo, e a diversificação da sua natureza. As assertivas sobre o conflito organizacional decorrente de objetivos diversos entre a organização e as pessoas, proporcionam ao administrador muitas proposições para atenuar os seus aspectos negativos dos conflitos e para solucionar problemas diversos. Assim, a apreciação crítica das abordagens “Comportamental e Sistêmica”,…

base a alta tecnologia, a tecnologia de ponta (HIGH-TECH). As atividades tornam-se mais criativas, exigem elevada qualificação da mão-de-obra e têm horário flexível. E uma revolução técnico-científica, tendo a flexibilidade do toyotismo. As características do toyotismo foram desenvolvidas pelos engenheiros da Toyota, indústria automobilística japonesa, cujo método foi abolir a função de trabalhadores profissionais especializados para torná-los especialistas multifuncionais, lidando com…

A produção enxuta no Brasil - O caso Ford Apresentação A indústria em geral e em particular automobilística mundial vem passando, há alguns anos, por processos de mudanças profundas na sua administração. Essas mudanças, iniciadas na indústria automobilística japonesa, visam basicamente ao aumento da produtividade e da qualidade e à redução de custos, mediante a aplicação de técnicas desenvolvidas no Japão, a partir de teorias americanas, denominadas, no seu conjunto, de Produção Enxuta.

mudar uma cultura sem os instrumentos adequados e vontade de mudança. A forma de organização da administração científica ou taylorista se mostrou insubstituível, que se iniciou na indústria automobilística e se espalhou em vários tipos de organizações. Tendo como características o organograma organizacional, as especializações das áreas e a separação das atividades de planejamento e execução. Esse tipo de organização garante economia de escala, mas sem flexibilidade. Os avanços…