Organizaçao Tradicional X Moderna

satisfação. (Herzberz, 1923 apud CHIAVENATO, 2003, p 334) Teoria X e Teoria Y McGrecor faz uma comparação entre dois estilos de administrar, um baseado na teoria tradicional e outro nas concepções modernas a respeito do comportamento humano, assim ele formula a Teoria X e Teoria Y. No que diz respeito a Teoria X, Chiavenato nos da a seguinte explicação : “A Teoria X força as pessoas a fazerem exatamente aquilo que a organização pretende que elas façam, independentemente de…

verifica se o direito realmente cumpre seu papel de modo concreto -observa como o direito de fato funciona no âmbito social (atua) *questões tratadas: 1 – ensino jurídico Esse ensino realmente forma bons juristas 2- estrutura/ organização dos tribunais (sociologia dos tribunais) Avaliação do funcionamento da instituição da justiça ( do poder judiciário) Nessa avaliação verifica-se os processos, a demanda, o tempo de decisão. 3- movimentos sociais …

Iniciais da Administração Primórdios das Teorias da Administração As origens remontam a um passado muito distante tendo citações na Bíblia como a organização no dirigir do povo e as delegações de autoridade. As organizações militares tem sido um exemplo através dos séculos de organização hierárquica com objetivos bem definidos, com organização de grandes contingentes de pessoas. Quase nada era comprado, principalmente no Feudalismo onde cada feudo era auto suficiente, as pessoas…

crítica e rígida. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional é originada da Teoria Comportamental, faz uso de uma abordagem moderna, democrática e variável, ao desenvolvimento planejado das organizações. Seu sentido é de aplicar as ciências do comportamento na administração. O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que…

Origens A administração estratégica passou a ser o grande foco das organizações dispostas a vencer nesse século que se inicia. Cada vez mais, informações diferenciadas, simuladas e preditivas tornam-se imprescindíveis para as organizações modernas. A análise ambiental, tanto no que concerne as relações das organizações com o macroambiente, quanto na análise das forças que regem a concorrência da indústria, necessitam de dados estatisticamente trabalhados para…

relacionamentos entre empresa e funcionários, condições físicas e ambientais no trabalho. Teoria X e Teoria Y Teoria X -> mais tradicional, pragmática, mecanicista. É a errada. diz que as pessoas sao preguiçosas por natureza, evitam o trabalho. Não gostam de assumir responsabilidades e gostam de serem dirigidas, faltam-lhes ambição. Resistem a mudanças. Não possuem autocontrole e autodisciplina. A teoria x é um estilo de administrar duro, rígido, autocrático. As pessoas devem ser…

Teorias da Administração Geral ç A ESCOLA: uma organização específica 1.ª aproximação ao conceito de escola: p ç “organização específica de educação formal” (Formosinho, 1986). Outras definições definições… “Sistema social complexo, multivariado e interdependente, cuja dinâmica depende não só das aptidões, valores, atitudes, necessidades e expectativas dos seus membros, dos processos sociais internos e externos, mas também das mudanças culturais e técnicas do seu…

As organizações O que são organizações? Grupo orientado para o alcance de um ou mais objetivos comuns (forma organizada). São as organizações que executam quase todas as atividades da sociedade moderna (hospitais, escolas, trabalho, satisfação material, social e cultural). As organizações nos permitem alcançar padrões mais elevados e uma qualidade de vida melhor. Como? “Um padrão de vida elevado requer alto padrão de consumo.” Se desejarmos um alto nível de produção per capita (não…

respeito do comportamento humano dentro das empresas. Para McGregor distingue duas concepções opostas de estilos de direção, baseadas em concepções antagônicas acerca da natureza humana, dentre elas a teoria X(ou tradicional) e a teoria Y (ou moderna). Para CHIAVENATO, (2007,p.279) A teoria X baseia-se em algumas concepções incorretas e distorcidas sobre a natureza humana onde as pessoas são preguiçosas e indolentes, evitam o trabalho, evitam também a responsabilidade, a fim de se…

Burocracia A palavra burocracia da a idéia do exercicios do poder por meio dos escritórios e das repartições públicas. Esse termo passou a ser usado para se referir ,de forma crítica,a todas as repartições públicas. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade,isto é,na adequação dos meios ao objetivo,para que se tenha o máximo de eficiência possível para o alcançe desses objetivos e sua etimologia tem origem nos componentes linguistícos…