Organizacional

Se você for buscar as causas do stress no ambiente organizacional, possivelmente encontrará três grupos de fatores potenciais de stress. Os fatores ambientais, os organizacionais e os individuais. Os fatores ambientais relacionados ao stress são aqueles que correspondem ao ambiente em que a organização está inserida e envolvem as incertezas econômicas; as incertezas políticas; incertezas tecnológicas; e o terrorismo. Já os fatores organizacionais estão relacionados à demanda de tarefas;…

conquistas trabalhistas. Com isso há hoje a necessidade de um olhar mais amplo para os diversos fatores que afetam não só o ambiente de trabalho, mas, sobretudo, os trabalhadores em suas questões particulares. A atuação do psicólogo no ambiente organizacional ao longo dessas mudanças históricas foi objeto de estudo de Ribeiro (2009) que no decorrer da sua pesquisa aponta os diversos desafios e possibilidades de trabalho do psicólogo na gestão de pessoas nos locais de trabalho.…

Nos dias atuais a psicologia vem conquistando espaço, e campo de trabalho, e é através dessas conquistas que a psicologia se desenvolveu e caracterizou-se como uma ciência que pode ser colocada em prática em diversas áreas. A psicologia Organizacional iniciou com psicologia do trabalho na década de 30, com a formação de psicotécnicos que na sua maioria eram engenheiros que se dedicavam aos problemas de ajustamento humano ao trabalho. Então, a partir da década de 50, o…

Cultura organizacional A direção não acontece apenas por vontade própria de cada administrador; ela precisa ajustar se a cultura da empresa. Cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu para resolver seus problemas de adaptação externa e de integração interna e funciona bem a ponto de ser considerado valido e desejável para ser transmitido aos novos membros. Alguns autores vêem a cultura organizacional como o modo costumeiro ou tradicional de pensar

A comunicação traz informações no ambiente organizacional, desenvolvimento diferente ponto de vista, conceituais e teóricos. Contudo, a não-aplicabilidade nos processos comunicativos complacentes no ambiente das organizações, sobretudo em situações complicadas, leva-nos a meditar sobre um novo conceito de comunicação organizacional O conhecimento nos processos de comunicação sempre esteve presente no desenvolvimento das táticas empresariais e na própria melhora das organizações. Por…

Introdução : Percebe-se que o ambiente organizacional vem sofrendo mudanças e/ou adaptações ao longo da história, principalmente, após o século XVIII. Das grandes estruturas das antigas fábrica às estruturas enxutas, da mão-de-obra semi-analfabeta à colaboradores qualificados, da desconsideração à valorização do cliente, do sistema que empurrava a produção para o sistema de puxar a produção, da redução dos ciclos de vida dos produtos, da otimização pela logística, da valorização do meio…

.........24 1- INTRODUÇÃO Neste contexto global em que vivemos, as empresas que preocupam com seus profissionais, por meio da motivação e da satisfação, mostram-se mais capazes de encarar a competitividade existente na área organizacional, seus resultados revelam-se compensadores assim como seus negócios, assim torna-se fundamental para as organizações terem sustentabilidade e serem competitivas a fim de alcançar seus objetivos. Como são constituídas de indivíduos e cada qual

1- O que é Comportamento Organizacional? 2- Quais as principais ciências que contribuíram na formação da disciplina comportamento organizacional? 3- Explique: ”a cabeça pensa apartir de onde estão plantados os pés”? 4- Defina sistemas e explique a importância delas nas organizações? 5- Quais os componentes de um sistema aberto? 6- Escreva a citação de Paulo aos Coríntios que resume toda aula sobre sistema. 7- Comente a seguinte afirmação: ”Nosso mundo é um mundo em mudança”. 8-…

FACCHINI: No mundo agitado e competitivo de hoje, empresas comerciais enfrentam muitos problemas e desafios, cujas soluções muitas vezes são complexas. A tecnologia hoje é a chave para solucionar problemas, mas também são necessárias mudanças organizacionais e nas pessoas. Na vida cotidiana alguns problemas são fáceis de solucionar, mas para as empresas não existe um problema e sim vários que envolvem organização, pessoas e tecnologia. SUGESTÕES DE MELHORIAS: Quando o problema é…

estruturar seu funcionário de maneira que este trabalhe satisfeito e motivado de maneira que gere o sucesso e produção esperada da empresa. 2- IMPORTÂNCIA DA ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS NAS ORGANIZAÇÕES. Para compreender melhor sobre a psicologia organizacional no trabalho é fundamental explanar um conceito de psicologia primeiramente. Psicologia é um estudo científico do comportamento humano com o ambiente físico e social, ou seja, o estudo individual do comportamento e atividade mental…