Organizacional

A comunicação traz informações no ambiente organizacional, desenvolvimento diferente ponto de vista, conceituais e teóricos. Contudo, a não-aplicabilidade nos processos comunicativos complacentes no ambiente das organizações, sobretudo em situações complicadas, leva-nos a meditar sobre um novo conceito de comunicação organizacional
O conhecimento nos processos de comunicação sempre esteve presente no desenvolvimento das táticas empresariais e na própria melhora das organizações. Por isso, atualmente, muito mais do que em ocasiões passadas, torna-se imprescindível entender a complicação que envolve a noção e os processos comunicacionais na gestão estratégica das organizações. Enfim, vivemos num tempo de ritmo acelerado de modificações e contextos cada vez mais complexos, onde as organizações necessitam buscar novas lógicas de gestão para encarar a concorrência.
No campo dessas novas lógicas, a importância do conhecimento e comunicação como instrumentos e métodos poderosos para a prática das potencialidades estratégicas e para o aumento e consistência das construções organizacionais. É por médio desses instrumentos que as organizações crescem funções, toma- se decisivo e instituem contatos com clientes, fornecedores e parceiros. Isso significa que as organizações precisam repensar, complementares e aprimorar seus referenciais teóricos e metodológicos tradicionais, formulando e disseminando estratégias que levem em conta os processos comunicacionais como suportes eficazes e competentes para o agir e existir delas. Às vezes, uma organização é definida de maneira simplista, como um grupo humano composto por especialistas que trabalham em conjunto em uma tarefa comum. Uma organização é mais que isso: é uma unidade coletiva de ação formada para perseguir fins específicos e é