Organizacional Racional Trabalho

2.6 Processo Administrativo: administração da ação empresarial O trabalho do Gerente Executivo: uma visão geral e critica. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos sobre suas atividades de trabalho. Durante um século foram várias tentativas para definir o papel do gerente executivo e definir a administração como uma profissão, como afirmava Mintzberg. Taylor e Fayol declaravam que a…

problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; 3 - o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO Aluno: Tales Araújo Carvalho Análise Organizacional (Texto I) A teoria organizacional tende a ser divergente e não convergente como as ciências geralmente se comportam. A teoria administrativa é extremamente diversificada, porém há uma crescente tentativa em construir pontes entre as perspectivas econômicas e sociológicas, estruturais e racionais, e entre teorias institucionais e ecológicas. Perspectivas que serão apresentadas nesse texto ( dependência

empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa. Assim administrar é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinado objetivo e maneira eficiente e eficaz. Como seus funcionários são recrutados, organizados, geridos, apoiados, desenvolvidos e recompensados, para alcançar os objetivos da sua empresa? 1…

Comportamento Organizacional 1) Considerando os três tipos puros de liderança propostos por Weber: o carismático, o tradicional e o racional-legal, qual vocês acham que tem se sobressaído nos órgãos públicos onde trabalham, visitam ou pesquisam? Quais as vantagens e desvantagens. 2) Quanto às bases de poder apresentada por Robbins (2005) apud Bergue (2010, p. 101) quais as que vocês têm presenciado nos órgãos públicos a que se vinculam? Quais as vantagens e desvantagens. 3) Para…

da indústria coube a uma vertente denominada Sociologia industrial, que pode ser considerada a precursora da disciplina Sociologia das Organizações. No final do século XIX, com a Revolução Industrial se espalhando por todo o globo, os estudos organizacionais tornaram-se cada vez mais necessários e desenvolve-se, concomitantemente com a análise sociológica, uma vertente de teóricos, em sua maioria engenheiros e gerentes, que produzem uma literatura sobre as organizações e que no seu…

completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. • Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros participantes, e aplicável a fábrica e também a todas as formas de organização humana. • O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem definidos. • Tanto a Teoria Clássica como a Teoria das Relações Humanas mostraram-se…

da Administração TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO HISTÓRIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Início: segunda metade do século XIX (1850 em diante) Pode ser resumida em cinco fases distintas: - 1a Fase: ênfase nas tarefas; - 2a Fase: ênfase na estrutura organizacional; - 3a Fase: ênfase nas pessoas; - 4a Fase: ênfase na tecnologia; - 5a Fase: ênfase no ambiente. 1a Fase: ÊNFASE NAS TAREFAS É a abordagem típica da Escola da Administração Científica de Taylor. Esta escola foi denominada de…

entre as várias unidades componentes da estrutura organizacional Organização burocrática: exercício do controle com base no conhecimento TO-04 3 A BUROCRACIA DE WEBER        Divisão do trabalho: Tarefas simples para qualquer pessoa se especializar em tempo mínimo Hierarquia de autoridade: Cadeia de comando com responsabilidades, deveres e privilégios específicos Racionalidade: Seleção, promoção, adequação do desempenho do trabalho às qualificações Regras e padrões:…

empíricos particulares. A escola da Administração Científica dirigiu o foco para a análise das atividades físicas do trabalho, enquanto a Teoria Administrativa e a Teoria da Burocracia tinham a ênfase na estrutura organizacional e nos processos da organização humana. A Administração Científica com seus estudos de tempo e movimentos trata principalmente das relações do trabalhador com seu trabalho. Existe ênfase no relacionamento homem – máquina, com o objetivo de melhorar o desempenho…