Organizacional Racional Trabalho

EM GESTÃO COMERCIAL ADRIANO DE ALMEIDA DAUERBACH TIAGO GOMES FERNANDES PROJETO INTEGRADOR MÓDULO I GESTÃO CONTEMPORÂNEA – RACIONAL ENGENHARIA LTDA FORTALEZA 2012.2 ADRIANO DE ALMEIDA DAUERBACH TIAGO GOMES FERNANDES PROJETO INTEGRADOR MÓDULO I GESTÃO CONTEMPORÂNEA – RACIONAL ENGENHARIA LTDA Projeto Integrador apresentado ao curso de Gestão Comercial da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza -…

O Paradigma Weberiano sobre a Compreensão do Ideais e suas Aplicações Lúcio Flávio Renault de Moraes Antonio Del Maestro Filho Devanir Vieira Dias RESUMO da Ação Social: um Ensaio Sentido, a Criação de Tipos na Teoria Organizacional Este trabalho foi elaborado com o propósito de resgatar e compreender o elo de ligação existente entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Apresenta as conexões causais e os…

RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar origem da teoria estruturalista principais autores, ênfases, concepção do homem, princípios apresentados pela teoria, principais contribuições para os estudos da administração e as críticas referentes à teoria. A fim de alinhar as teorias administrativas a Teoria Estruturalista vem agregar os estudos já realizados nas teorias anteriores à mesma o foco no todo organizacional. Nesta teoria pessoas, estrutura e ambiente são o principal…

do comportamento organizacional, como a motivação e a liderança, exercem papel de intensa representatividade e de importância para a busca do melhor desempenho nas organizações. Tendo em vista determinados aspectos relativos à dinâmica das organizações, julgue os itens subseqüentes. Verdadeiro ( V ) ou Falso ( F ) a) Entre as redes formais de comunicação, uma das mais importantes refere-se ao padrão em círculo, que permite maior interação entre os membros. É ideal para trabalhos mais…

.............................................................15 Referências Bibliográficas........................................................................................................16 INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico tem por objetivo aprimorar os conhecimentos sobre as teorias da administração, das visões temáticas dos processos administrativos, suas origens, características e a forma com a qual evoluíram segundo a influência dos momentos…

dirigentes bem sucedidos, atrelados a uma visão tradicional do gestor como decisor racional, planejador sistemático, coordenador e supervisor eficiente, e os dirigentes inseridos em realidades práticas bastante diferentes, já que muitas das tarefas envolvem imprevisibilidade, descontinuidade, com natureza bastante variável, tornando essas realidades caóticas. portanto, contrárias à visão tradicional: ordenada, racional, controlável, passível de ser uniformizada. A idéia da eficácia do…

(Caldas, 2005), em 1979 Burrell e Morgan mostravam que, dentre os quatro paradigmas sociológicos em seu modelo, o funcionalismo – no quadrante da objetividade e da sociologia da regulação“– constituía até aquele momento a “ortodoxia” em estudos organizacionais. Embora o funcionalismo ainda seja a ortodoxia do campo, o texto de Burrell e Morgan (1979) não visualizava a expansão do paradigma interpretacionista como ocorreu nas décadas de 1980 e 1990, nem a inflexão crítica e pós-moderna…

eram considerados por uma e omitida pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria de Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. 2.2 A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais” que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização),…

estruturalismo e a teoria dos sistemas). - objetividade com que se vê a organização, referências realistas que vão do comportamento administrativo até os processos organizacionais (individual, grupal ou formal). - princípios vêm aos pares: para cada princípio há um outro contraditório. - organização é um sistema cooperativo racional. As Grandes Figuras do Behaviorismo Simon: processo de tomada de decisão e limites da racionalidade. Sistema planejado de esforço cooperativo, no…

de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador.  Com isso os estudiosos buscaram inspirações na obra de MAX WEBER e assim surgiu a Teoria da Burocracia na Administração O MODELO DA BUROCRACIA A teoria da burocracia surge da necessidade de criar um modelo organizacional que considerasse todas os aspectos organizacionais. segundo os criadores era necessário uma teoria que se adequasse a nova…