Organizacional Racional Trabalho

das organizações educacionais, propondo a integração de quatro conhecidos modelos organizacionais - o racional, o político, o sistema social e o anárquico - como dimensões complementares das organizações, antes que alternativas mutuamente exclusivas. Defende que organizações educacionais podem ser concebidas como envolvendo reciprocamente estas quatro dimensões caracterizadas por: verdade (a dimensão racional), confiança (a dimensão social), poder (a dimensão política) e insensatez (a…

Tradicional Patriarcal e patrimonialista conservantismo Clã, tribo, família, Tradicional Não racional ou delegado Tradição, hábitos Forma patrimonial Carismática Não é racional, delegável Carismática pessoal, carismática do líder Inconstante e instável Justiça da lei promulgação e regulamentação de normas legais previamente definidas Burocrática Sociedade medieval Carismática Leal, racional ou burocrática Persionalista, mística e arbitraria Racionalidade dos meios e dos…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase nas Tarefas e Estrutura Organizacional Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior Administração Científica Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Primeiro Período - 1903 Livro Shop Management Em essência: 1. Objetivo de pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção. Aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos nos processos de produção. Empregados cientificamente selecionados e aplicados em seus postos. Empregados…

ADMINISTRAÇÃO GABRIEL BATTISTELLA LUCAS ANTONIO PABLO CARDOSO ESCOLA ESTRUTURALISTA TOLEDO SETEMBRO/2013 ESCOLA ESTRUTURALISTA GABRIEL BATTISTELLA LUCAS ANTONIO PABLO CARDOSO Trabalho a ser apresentado a disciplina De T.G.A com nota parcial do Bimestre do professor: Milton, referente ao curso técnico de Administração. TOLEDO SETEMBRO/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Logística 1º ciclo LUCIANO DUARTE AFONSO RA 1430741221027 Teoria burocrática, teoria estruturalista aplicada em logística | |Trabalho apresentado à Centro Paula Souza - FATEC, No curso de | | |logística, na disciplina de Administração em logística, sob a | |

que, na administração, mais exatamente nos sistemas organizacionais produtivos, é inegável o fato de que um dos inúmeros meios significativos de que a organização possui para prosseguir no caminho do seu desenvolvimento é o fator humano, o qual tem participação vital na construção de seu sucesso total, como expressão de sua sobrevivência nos mais difíceis mercados. Tentar-se-á aqui explicar que, quando se analisa qualquer fenômeno organizacional, seja interno ou externo, é mister…

Já não se fazem mais organizações como antigamente[1] Verdade! No passado, as empresas bem-sucedidas apresentavam uma estrutura organizacional digna de admiração. Seus organogamas pareciam majestosos obeliscos, com uma hierarquia prussiana e uma divisionalização abrangente que cobria todos os possíveis aspectos do negócio da empresa: como produção, vendas, finanças, RH, etc. E, de lambuja, departamentos de contabilidade, compras, manutenção, processamento de dados, etc. As divisões…

Universidade Federal de Rondônia – UNIR Campus de Guajará-Mirim Guajará-Mirim, maio de 2010. Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR Campus de Guajará-Mirim Teoria da Burocracia Trabalho apresentado ao professor: João Carlos Erpen, como requisito parcial da disciplina Teoria Geral da Administração II, do curso de Administração – 3º período. Discentes:

PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS EM ANÁLISE ORGANIZACIONAL Mário Sacomano Neto Oswaldo Mário Serra Truzzi v.9, n.1, p.32-44, abr. 2002 Departamento de Engenharia de Produção UFSCar – Universidade Federal de São Carlos São Carlos – SP E-mails: pmsn@zaz.com.br, truzzi@power.ufscar.br Resumo A evolução dos estudos em teoria das organizações revela uma trajetória de diversas correntes e contrastes. Ao invés de a teoria organizacional compor um conjunto unificado de conceitos e …

relações sociais que se traduz nos que ingressam no mercado de trabalho, há uma mudança na concepção sobre as relações hierárquicas administrativas. Vulnerabilidade dos empregos, trabalho descartável. As pessoas não concedem lealdade a nenhuma organização porque tem a certeza que a recíproca não é verdadeira. A lealdade foi transferida para si próprio, para bem desempenhar a tarefa e ter um bom currículo. lealdade + individualismo= trabalho atual: transação econômica. Era em que…