Organizacional Racional Trabalho

importantes para o sucesso das organizações? Organização: As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Administração: É um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. 2. Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é mais importante para o desempenho de uma organização? A…

grandiosa e mais como de sucessivas pequenas opções de um grande número de funcionários. A perspectiva social centra a atenção não só no decisor, mas também no contexto organizacional. Para uma boa decisão é necessário conhecer não só os modelos racionais, mas também os comportamentos humanos e processos organizacionais que levam às melhores opções. No estudo da decisão administrativa, distinguem-se dois focos de atenção: ü Foco no que decidir: Prioriza problemas técnicos e…

Teoria Cientifica de 1903, seu enfoque é a tarefa de racionalização do trabalho no nível operacional na indústria e seus autores são Frederick W. Taylor e seus seguidores; Teoria Clássica de 1916, seu enfoque era estrutura: organização e forma e seu autor é Henri Fayol; As duas surgiram com as novas necessidades industriais cujo enfoque enfatiza a esfera produtiva e permitem a racionalização das tarefas e a organização do trabalho de forma a torná-lo mais eficiente em menor tempo e menor…

constituíam a base única de subsistência da humanidade. O papel do capital e do trabalho é irrelevante nessa etapa da história. 2. Etapa do trabalho. Surge um fator perturbador que inicia uma revolução no desenvolvimento da humanidade: o trabalho. Os elementos da natureza são transformados por meio do trabalho, o qual conquista o primeiro plano entre os elementos que concorrem para a vida da humanidade. O trabalho passa a condicionar as formas de organização da sociedade. 3. Etapa…

Recife, 14 de Março de 2013. Exercício para PF 1- Quais são as três áreas do comportamento organizacional? O que cada uma enfoca? Por que se desenvolveram separadamente? Por que é importante que você conheça um pouco de todas elas? As áreas de Comportamento organizacional são elas: microorganizacional, mesoorganizacional e macroorganizacional; Comportamento micro organizacional enfoca o estudo do individuo dentro da organização onde são analisados, valores, atitudes,…

estratégicas: com base nos sonhos e motivações pessoais para agir. * Valores: baseada em idealizações, utopias, crenças e princípios morais. * Percepções sobre o contexto: sinalizações externas ou imposições ambientais. Dirigentes procuram ser mais racionais e coerentes em suas opções, saber melhor porque e como decidir. As razões explicam, mas são insuficientes para justificar escolhas: * Percepção de uma situação problemática: algum evento que se torna preocupação e gera…

Do Modelo Racional-Legal ao Paradigma Pós-Burocrático: Reflexões sobre a Burocracia Estatal DO M ODELO R ACIONAL -L EGAL AO P ARADIGMA P ÓS -B UROCRÁTICO : R EFLEXÕES SOBRE A B UROCRACIA E STATAL O T R ESUMO artigo discute a burocracia como mecanismo institucional de governança, em termos da administração do aparato do Estado, propondo-se a refletir sobre a trajetória do modelo burocrático. Parte-se da conceituação inicial do modelo, conforme proposto por Max Weber, como forma de

propostas sustentam-se em sólidas teorias administrativas e organizacionais. Os objetivos das teorias encontradas no campo da administração relacionam-se com o próprio objeto de estudo: a organização. A palavra organização é usada de duas formas diferentes: pode denotar um ente social baseado na divisão do trabalho e das competências; ou o modo segundo o qual determinado ente social é organizado. É objetivo das teorias administrativas e organizacionais compreender as organizações como…

"três ou quatro", furtados do refeitório. J. foi chamado no dia seguinte ao departamento de pessoal, para ser demitido. Fazia tempo suspeitava-se de J., o qual, uma vez apanhado, confessara que sempre levava os pães, para comer durante o horário de trabalho, porque sofria de gastrite e a comida do refeitório lhe fazia mal. O fato, havia muito tempo, era de conhecimento de seus colegas e de seu chefe. J. agora era um ladrão desempregado. Seus 20 anos de serviço sem repreensão na SIFCO…

conhecimento do que está acontecendo), por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem as teorias da Administração que serão abordadas neste trabalho. 1- Administração Científica A abordagem típica da Escola da Administração Cientifica é a ênfase nas tarefas. O principal enfoque é a racionalização de trabalho no nível operacional, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são…