Organizacionais Estruturais

estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas,…

1 – Estrutura organizacional 1 – Definições básicas 1.1 Conceitos básicos da estrutura organizacional Pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída as atividades desde os níveis mais baixos até a Alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais. (Vasconcellos Eduardo, Hemsley James

de uma organização. E sim a próprio indivíduo. Capital Estrutural é aquele possível de transmitir o conhecimento, fornecendo informações que auxiliam na realização de um trabalho melhor, sendo medidos através de indicadores de avaliação que permitem a verificação da eficiência do desempenho da empresa. O capital estrutural, diferente do capital intelectual, pode ser criado pelos funcionários, mas pertence à empresa. O capital estrutural contempla três processos distintos e…

interna Capital estrutural Capital organizacional Capacidade individual (habilidades, experiências, talentos, conhecimentos tácitos) Competências Capital humano Capital humano Relações com clientes, parceiros, fornecedores, imagem da organização Estrutura externa Capital de clientes Capital de clientes Edvinsson Esses três autores propõem um modelo constituído por três componentes básicos: • Estrutura interna (Sveiby), capital estrutural (Stewart) ou capital organizacional…

ao nível do operário, representa o primeiro enfoque administrativo, ainda míope, limitado e reduzido a algumas poucas variáveis, da realidade empresarial. Ela representa o primeiro passo da Teoria da Administração. 2ª Ênfase na Estrutura Organizacional É a fase em que administrar é, sobretudo, planejar e organizar a estrutura de órgãos e de. Cargos que compõem a empresa, e dirigir e controlar as suas atividades. Verifica-se que a eficiência da empresa é muito mais do que a soma…

UVA – UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PSICOLOGIA – NOITE – TIJUCA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROF(a): REIVANI CHISTÉ ZANOTELLI Seminário DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Antonio Júnior de Vasconcelos Gualberto Dayene Sirino de Mello Michelle Mendes Taylane Siqueira Outubro/2013 SEMINÁRIO APRESENTADO NA DISCIPLINA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Tijuca - Noite Professora: Reivani Chisté Zanotelli INTRODUÇÃO Ao longo do século XX, grandes…

nunca. Numa pesquisa recente, lidar com essa rápida mudança se mostrou o problema mais corrente enfrentado pelos administradores e organizações. Muitos desafios enfrentados pelas organizações são a concorrência global, a necessidade de renovação organizacional, a busca de uma vantagem competitiva, o gerenciamento dos novos relacionamentos com os empregados, o apoio à diversidade e a manutenção de altos padrões éticos e de responsabilidade social. Esses desafios estão levando a…

UNIVERSIDADE PAULISTA ESTRUTUTA ORGANIZACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Érica BORGES VELASQUEz – RA: B93356-9 FERNANDO HIDEO NATALINO DE SOUSA – RA: B91AEA0 VâNIA LUANA BUENO DA SILVA - RA: B941EG-5 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TELEFÔNICA S/A SÃO PAULO 2014 Érica BORGES VELASQUEZ – RA: B93356-9 FERNANDO HIDEO NATALINO DE SOUSA – RA: B91AEA0 VâNIA LUANA BUENO DA SILVA - RA: B941EG-5 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TELEFÔNICA S/A Atividades…

de abordagens que procuram solucionar as questões organizacionais: 1) Escola Clássica ou Administração Científica 2) Escola das Relações Humanas 3) Abordagem Estruturalista 4) Abordagem de Sistemas Abertos 5) Abordagem Contingencial Tendências da Teoria das Organizações O surgimento de novos ingredientes de gestão nas organizações transferiu a essência do estudo organizacional para a análise dos processos,…

ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA PORTPHOLIO - INDÚSTRIA E COMÉRCIO S.A Levantamento de funções e segmentos: Distribuição Atual dos Segmentos - Fiação - Tecelagem - Malharia - Confecção Nova Ordenação de Segmentos: - Fiação/Tecelagem - Malharia - Confecção Ordenação Interna de cada segmento: - Diretoria Executiva - Departamento Gerencial(Indústria, Comercio e Financeiro) - Departamento de supervisão -…