Capital intelectual

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CAPITAL INTELECTUAL

Capital Intelectual está relacionado ao conhecimento que as pessoas possuem dentro da empresa para alcançar o seu objetivo. As empresas que possuem um bom capital intelectual tem o seu valor de mercado superior a dos seus Ativos físicos.
Um exemplo que pode ser citado é o conhecimento que um bom gestor pode usar para liderar uma empresa. Compreende a capacidade mental do gestor para liderar as pessoas da organização no sentido certo, a sua capacidade para definir objetivos, motivar e avaliar os resultados. Esse conjunto de competências faz toda a diferença no desempenho da organização.
Por se tratar de um ativo intangível, é difícil de atribuir um valor quantitativo.
Tipos de Ativos intangíveis: Conhecimento, confiança, capacidade gerencial, rotinas da organização, idéias, capacidade científica, capacidade de inovar, reputação junto ao cliente ( nome da marca, percepções de qualidade, durabilidade e confiabilidade do produto) e reputação junto ao fornecedor (interações e relações de eficiência, eficácia, suporte e benefício recíproco).
Existe diferença entre competência corporativa e competência humana.
A competência corporativa é um conjunto de ações e tecnologias essenciais de difícil de ser copiada pelos seus concorrentes e necessárias para alcançarem seus objetivos.
A capacidade humana são os conhecimentos, habilidades e atitudes pelos diferentes níveis de gestão para atingir seus objetivos.
O conhecimento é adquirido através de experiências práticas e teóricas; e visão sistêmica, raciocínio lógico e analítico e atitudes.
Capital intelectual de uma organização é o somatório do conhecimento de todos os funcionários de uma empresa para que seja competitiva no mercado.
Capital humano é a capacidade, habilidade e experiência que uma pessoal pode fornecer a uma empresa. O capital humano não pertence ao patrimônio de uma organização. E sim a próprio indivíduo.
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