Teoria geral da administraçaõ

SANTO ANDRÉ

Outubro / 2011

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO ETAPA 1 .........................................................3
1.1 - DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 .........................................................4
1.1.1 - CONSIDERAÇÕES FINAIS ETAPA 1 .............................................12
2 – INTRODUÇÃO ETAPA 2 ........................................................13
2.1 – DESENVOLVIMENTO ETAPA 2 ........................................................13
2.1.1 – CONSIDERAÇÕES FINAIS ETAPA 2 ..............................................17
3 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........................................................19

1 - INTRODUÇÃO ETAPA 1

Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos.
A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica.
O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (ARAÚJO, 2007, p. 12)
Sendo assim abordaremos as Teorias da Administração,nos aprofundando nos primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração,apresentando a compreensão do surgimento das Teorias da Administração como um evento social,que acompanha o que podemos dizer ser a própria evolução humana.
E através desta abordagem identificaremos quais problemas essas teorias pretendiam solucionar.
Em seguida abordaremos a teoria Humanística, Neoclássica e Estruturalista da
Administração,apresentando assim a