Organizacionais Estruturais

Scott (1983) as regras institucionais substituíram as normas técnicas na especificação ambiental do funcionamento e desempenho organizacionais. Ao analisar as pesquisas apoiadas na teoria institucional, e compartilhar com grande parte dos argumentos formulados por seus adeptos, questiona-se, contudo, o pressuposto da inexorável homogeneização das práticas organizacionais por força das concepções sustentadas em uma arena ambiental comum. Acredita-se que a estrutura das organizações…

Introdução: A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, decorrente das idéias de vários autores, a respeito do ser humano, da organização e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à mudança direciona-se às organizações de uma maneira em geral, independente de seu tipo de produção, quer seja indústria,…

conhecimento coletivo, gerado e adquirido, as habilidades criativas e inventavam, os valores, atitudes e motivação das pessoas que as integram, e o grau de satisfação dos clientes. O capital intelectual é umas das chaves criadoras de valor organizacional na nova economia. É o capital contido no intelecto das pessoas, proveniente do trabalho e do seu talento, criatividade, motivação e comprometimento e todas outras característica que fazem com que a organização avance em seis…

administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. A organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. Organização como entidade social: grupo estruturado de pessoas que…

importância no gerenciamento dos processos de mudança das organizações: Hierarquia, malandragem, sensualismo e espírito aventureiro, qual(is) deste(s) traços mais se enquadra na organização em que trabalha? Por que? 4 – No que se refere a cultura organizacional de empresas multinacionais é amena ou conflituosa a fusão da cultura trazida por essas empresas com as culturas natais de seus colaboradores? AULA 2 – 4 QUESTÕES OBJETIVAS QUE AVERIGUEM O QUÃO CONSOLIDADAS ESTÃO OS ASPECTOS…

Capítulo 6 – Organização 1. Fundamentos de organização - Organização É o processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. - O processo de organização Divisão: A divisão do trabalho obedece a critérios racionais. Manifesta-se na especialização vertical e horizontal das tarefas sob a…

Hall – Estrutura Organizacional : formas e impactos Estrutura Organizacional é a combinação das partes organizacionais. Organizações possuem regras e procedimentos, e variam pelo grau no qual as pessoas e as unidades gozam de autonomia para a tomada de decisões. As Organizações estruturais alteram-se continuamente, a medida que são influenciadas por grupos sucessivos de membros, pela interação entre eles e pelas mudanças ambientais continuas. A estrutura possui 3 elementos : 1. Complexidade

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) * Origens do D.O. O movimento do D.O surgiu a partir de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações. As origens do D.O são atribuídas a vários fatores: 1. A dificuldade de Operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente. O DO resultou dos esforços da Teoria…

ambiente intelectual organizacional existem três fatores divididos em: capital humano, capital estrutural e o capital de clientes. Sendo que o capital intelectual surge do intercâmbio entre o capital humano e o capital estrutural (EDVINSSON; MALONE, 1998), e por fim o intercâmbio com o capital de cliente onde o capital intelectual se transforma em dinheiro. Importância do Capital Intelectual O Capital Intelectual tem se tornado uma fonte de recursos para o desenvolvimento…

organização. Qual é a impor- 2. 3. 4. 5. 6. 7. tância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Em que consiste o processo de organização? O que é a amplitude de controle e que fatores influenciam sua extensão? Quais são as formas de departamentalização mais comuns nas organizações e quais suas vantagens e desvantagens? Contraste centralização e formalização. Como esses elementos influenciam outros elementos estruturais ou são influenciados por eles? Qual é a…