Organizacionais Estruturais

Organização do Trabalho Comportamento Organizacional Aula 4 Profa. Elza Soavinsky Metodologia  Exposição dialogada  Estudos de caso tutoriarecursoshumanos@grupouninter.com.br MBA em Gestão de Recursos Humanos Mudança “Não existe nada mais difícil de fazer, nada mais perigoso de conduzir, ou de êxito mais incerto do que tomar a iniciativa de introduzir uma nova ordem de coisas, (...) (...) porque a inovação tem inimigos em todos aqueles que se têm saído bem sob as condições…

gerencial sistemático e contínuo que visa assegurar à organização o senso de direção e continuidade a longo prazo. a) O planejamento estratégico se constitui em um processo de implementação e controle estratégico que permeia alguns níveis organizacionais. b) A gestão estratégica é um processo de ação gerencial sistemático e contínuo que visa assegurar à organização o senso de direção e continuidade a longo prazo. c) A gestão estratégica e o planejamento estratégico…

questão dos recursos humanos a fim de se alcançar os objetivos da empresa. ORGANIZAÇÃO - quadro estrutural de cargos definidos por respectivos títulos, responsabilidades, relações formais, nível de autoridades, atribuições e aspectos culturais. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. FUNÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO - estudo da estrutura formal de uma empresa…

ADMINISTRATIVAS 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Disciplina: ADM01115 – Teorias Organizacionais II Semestre Letivo: 2011/1 Turma: C Carga horária semestral: 60 horas-aula – terças e quintas-feiras (18:30-20:10). Professora: Cristina Carvalho – cris_carvalho@uol.com.br; sala 104 Suporte virtual: Plataforma Navi 2. SÚMULA DA DISCIPLINA  As organizações como sistemas abertos: teoria de sistemas, teoria da contingência estrutural, teorias ambientais; abordagens e temáticas…

Fácil leitura – Permitir boa interpretação dos componentes da organização – Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural – Ser flexível • Há um grande número de técnicas de representação – Estrutural, circular ou radial, funcional, estruturalfuncional, matricial 2 Objetivos • Demonstrar a divisão do trabalho – Dividindo a organização em frações organizacionais (partes menores) • Destacar a relação superior-subordinado e a delegação de…

três principais grupos: Capital Intelectual | Capital Humano | | Capital Estrutural | | Capital de Relacionamentos | Capital de Inovação | | Capital Organizacional | | Capital deProcessos | Fonte: adaptado de EDVINSSON & MALONE, 1998, p. 47 * Capital Humano: Está relacionado com a capacidade intelectual, competência e outras qualidades dos funcionários; * Capital Estrutural: Corresponde ao potencial da estrutura interna da empresa, ou seja,…

Pontifícia Universidade Católica do Paraná Centro de CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO VINICIUS ORSO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Curitiba 2012 vinicius orso Gestão estratégica de operações Trabalho de graduação apresentado a disciplina Engenharia de organizações, do curso de Engenharia de Produção da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, à professora Rafaela da Rosa Cardoso. Curitiba 2012 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA Indústria e…

CULTURA ORGANIZACIONAL - BB PROFESSORES: ANGÉLICA DE CARVALHO E MARIANA LIMA Olá, tudo bem? Este é o curso de CULTURA ORGANIZACIONAL para o concurso de escriturário para o Banco do Brasil. Meu nome é Mariana Barbosa Lima e sou formada em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Também fiz mestrado em Recursos Humanos na FGV. Trabalhei quatro anos no Ministério da Cultura (Minc), ocupando um cargo em comissão de chefe de divisão administrativa. Desde 2008 estou…

Ecologia de Empresas Estudo dirigido 1) Quais as grandes perspectivas da teoria organizacional para Hatch (1997)? Na perspectiva de Hatch (1997) a teoria organizacional tem sua evolução em quatro grandes perspectivas: clássica, moderna, simbólico interpretativa e pós-moderna. 2) Quais os principais temas da metateoria de Reed (1998)? A metateoria de Reed é entendida por meio de temas como racionalidade, integração, mercado, poder, conhecimento e justiça. 3) Quais os quatro paradigmas

Estrutura Organizacional Filipe Sobral - Alketa PECI Desenho Estrutural das Organizações O desenho estrutural de uma organização consiste em um conjunto de decisões sobre os elementos estruturais analisados anteriormente com o propósito de definir uma estrutura adequada a estratégia e ao ambiente da organização. Assim as estruturas refletem os critérios usados pela departamentalização das as unidades organizacionais além de definir os canais por onde fluem a autoridade e a…