Organizacao Corporativa

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Disciplinas: - Liderança - Desenvolvimento Organizacional - Dimensão Humana na Governança Corporativa - Programa Apollo 13 Sumário : 1- Introdução 2- Aspectos da Liderança 3- Desenvolvimento Organizacional 4- Dimensão Humana na Governança Corporativa 5- Lições da Apollo 13 6- Conclusão 7- Bibliografias Consultadas 1 – Introdução Este trabalho tem como finalidade analisar como a liderança, o desenvolvimento organizacional e a…

artigo apresenta o processo de redesign a partir da combinação de duas metodologias específicas e expõe as considerações teóricas e técnicas que embasaram a reformulação da identidade visual de um escritório de design. Analisando a identidade corporativa existente, foi elaborado e apresentado um alinhamento entre a marca da empresa, seus atributos e valores. Servindo-se das abordagens de cada autor, o artigo trabalhou com diferentes enfoques metodológicos, sobretudo aqueles que…

CONTROLADORIA NO PROCESSO DE REDUÇÃO DE CONFLITOS DE AGÊNCIA E DE GOVERNANÇA CORPORATIVA Autores AUSTER MOREIRA NASCIMENTO UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS MARCIA BIANCHI Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS RESUMO Esta pesquisa buscou identificar características intrínsecas às atividades da área de controladoria que credenciassem esta área a ser um instrumento interno de governança corporativa, através de seu foco na facilitação do processo de tomada de…

A Comunicação como Diferencial Competitivo na Construção da Reputação Corporativa Autoria: Dário Arantes Nunes, Ana Luísa de Castro Almeida Resumo Este estudo avalia o papel da comunicação corporativa na construção e sustentação da reputação de uma empresa, na percepção de seus stakeholders, tomando-se como base o grau de sinceridade, transparência e consistência manifestado no seu processo de comunicação. Compreende-se a reputação como um recurso estratégico que deve ser gerenciado

Aprendizagem Organizacional versus Organizações que Aprendem. Aprendizagem organizacional pode ser entendida como o alcance de novos conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, seja de maneira direta ou indireta, dentro e fora da empresa. Organizações que aprendem são organizações nas quais as pessoas são estimuladas continuamente a expandir sua capacidade criativa e obter os resultados que realmente as satisfaçam. Os elementos que compõem a aprendizagem organizacional…

Arquitetura Corporativa: Uma Comparação Entre Dois Modelos do Mercado Douglas C. SANTOS Faculdade de Computação e Informática, Universidade Presbiteriana Mackenzie Consolação, São Paulo 01302-907, Brasil. Fábio S. Lopes Faculdade de Computação e Informática, Universidade Presbiteriana Mackenzie Consolação, São Paulo 01302-907, Brasil. Takato Kurihara Faculdade de Computação e Informática, Universidade Presbiteriana Mackenzie Consolação, São Paulo 01302-907, Brasil. Resumo. A…

Governança Corporativa, para a vida atual. Sumário Introdução........................................................................................................................ Liderança......................................................................................................................... Desenvolvimento Organizacional.................................................................................... Dimensão Humana na Governança corporativa...........

Estratégia Corporativa: Uma síntese teórica” O crescimento do porte das organizações e o incremento da sua complexidade estrutural, associados à aceleração do ritmo das mudanças ambientais, têm exigido das organizações uma maior capacidade de formular e implementar estratégias que possibilitem superar os crescentes desafios de mercado e atingir os seus objetivos tanto de curto como de médio e longo prazos. A formulação e a implementação de estratégias, principalmente da estratégia…

Área temática: Governança Corporativa O Papel da Área de Relações com Investidores nas Empresas de Capital Aberto Listadas na BM&FBOVESPA AUTORES EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br DANIELA DEL LAMA dandellama@hotmail.com LAÉRCIO BAPTISTA DA SILVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul lasilva@imes.edu.br Resumo: Esta pesquisa foi realizada junto às empresas de capital aberto listadas nos níveis…

Treinamento e Desenvolvimento Autoria: Lumi Nathália Yada | 4o semestre Tema 05 Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização Tema 05 Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização Autoria: Lumi Nathália Yada Como citar esse documento: YADA, Lumi Nathália. Treinamento e Desenvolvimento: Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização. Caderno de Atividades. Anhanguera Publicações: Valinhos, 2014. Índice…