Organizacao Corporativa

UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS DIFERENÇAS NO MODELO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DE DUAS EMPRESAS DE COSMÉTICOS AMANDA FIGUEIREDO DORALINA BARBOSA GISELY ROCHA KAREN HEIDERICK MARIANA DIAS RAPHAELA RESENDE CONTAGEM – MG 1º/2012 AMANDA FIGUEIREDO, DORALINA BARBOSA, GISELY ROCHA, KAREN HEIDERICK, MARIANA DIAS, E RAPHAELA RESENDE UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS DIFERENÇAS NO MODELO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DE DUAS EMPRESAS DE COSMÉTICOS Trabalho…

Universidades Corporativas A velocidade das mudanças na atualidade, leva muitas organizações a refletir que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode responder a essa demanda é o da Universidade Corporativa (UC) . A proliferação de Universidades Corporativas abre possibilidades concretas para transformar em realidade o sonho da “integração escola empresa”.…

de informar os públicos interessados das decisões da organização e seus conceitos e filosofias. Dessa forma, é ponto chave entender que a Comunicação Institucional, ferramenta da comunicação responsável por cuidar da imagem corporativa da instituição (Kunsch, 2003), se faz indispensável para que a organização alcance um lugar de destaque no mercado e ganhe notoriedade perante seus públicos. É através desta comunicação que a organização poderá mostrar quais são as suas…

CONCEITO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Universidade corporativa é o guarda-chuva estratégico para o desenvolvimento e educação de funcionários, clientes e fornecedores, com o objetivo de atender às estratégia empresariais de uma organização. Há uma variedade na terminologia empregada em torno da idéia da educação continuada que se fundamenta numa interpretação da educação como um processo que deve prolongar-se durante a vida adulta. Educação permanente, formação permanente, educação…

Introdução A educação corporativa é um conceito recente no Brasil, porém importante e muito polemico, esse conceito surgiu nos anos 90, mas só nos anos 2000 que as empresas brasileiras passaram a adota-las, surgiu então à necessidade de adequar os profissionais já existentes á nova realidade de formar estes profissionais dentro da própria empresa. Ela pode ser definida como uma pratica coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de…

DA GOVERNANÇA CORPORATIVA Acredita-se que a Governança Corporativa surgiu no início do século 20 nos Estados Unidos, naquela época, tal período foi marcado pela integração aos dinamismos do comércio internacional, assim como pela expansão das transações financeiras em escala global, de modo que as companhias foram passando por sutis remodelagens em seus métodos de gestão para acompanhar as mudanças para readequação de sua estrutura de controle. Sendo assim, a Governança Corporativa…

NASCIMENTO RA 239582 JOSE DA SILVA CAMPOS RA 267156 TATIANE DE ALMEIDA SILVA RA224141 DESAFIO: EDUCAÇÃO CORPORATIVA Vitoria-E.S Novembro 2011 FELIX ANTONIO TORRES – RA 283918 JOSE DA SILVA CAMPOS – RA 267159 TATIANE DE ALMEIDA SILVA – RA 224141 GABRIELA DIAS MASCIMENTO – RA 239582 DESAFIO: EDUCACAO CORPORATIVA Desafio de Aprendizagem, apresentado pelos acadêmicos do…

ser o capital intelectual, baseado no conhecimento. O conhecimento ficou na dianteira de todos os demais recursos organizacionais, pois todos eles passaram a depender do conhecimento. Conhecimento é a informação estruturada que tem valor para uma organização. Gestão do Conhecimento28 O conhecimento conduz a novas formas de trabalho e de comunicação, a novas estruturas e tecnologias e a novas formas de interação humana. São as pessoas que aprendem, desenvolvem e aplicam o conhecimento…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Angélica Cristina Costa RA: 416936 Cristiane Alves Rocha RA: 407631 Nivaldo Alves Cardoso Junior RA: 418514 Patrícia Roberta Ossada RA: 406887 Reunice Maria David Moreira RA: 438481 Rogério Eduardo Stender RA: 405729 AMERICANA/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

EDUCAÇÃO CORPORATIVA Objetivo do Desafio: Elaborar um projeto de Educação Corporativa para uma empresa previamente selecionada. INTRODUÇÃO Nesse trabalho será possível verificar que atualmente as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investe mais nos recursos humanos, fornecendo condições favoráveis para potencializarem seus conhecimentos, habilidades, atitudes e competências. As empresas sentiram necessidade de investimento na Educação Corporativa (EC), ela