Treinamento e desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento
Autoria: Lumi Nathália Yada | 4o semestre

Tema 05
Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização

Tema 05
Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização
Autoria: Lumi Nathália Yada
Como citar esse documento:
YADA, Lumi Nathália. Treinamento e Desenvolvimento: Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização. Caderno de Atividades.
Anhanguera Publicações: Valinhos, 2014.

Índice

CONVITEÀLEITURA

PORDENTRODOTEMA

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ACOMPANHENAWEB
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traço de comportamento natural entre todos os membros das empresas. Falaremos sobre a nova organização e o

vantagem competitiva de uma organização. Boa leitura!

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Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos da organização
Vale, uma vez mais, ressaltar a contribuição do Treinamento & Desenvolvimento na atuação das empresas. Foi por meio do T&D que toda a Era Industrial preparou seu pessoal para que pudessem desempenhar suas funções,

a Era do Conhecimento, em plena velocidade de mudança das variáveis que constroem as vantagens competitivas.

que, com o cenário mutante que a evolução do mercado instaurou, novas fragilidades e necessidades sempre surgirão,

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Tanto organização quanto colaboradores deverão se adaptar ao novo cenário corporativo. Se de um lado a empresa corre para incorporar os cinco F’s de Kanter (1992) – Fast (Veloz), Focused (Focada), Flexible (Flexível), Friend e Fun

1. capital intelectual. Para que este se mantenha sempre vivo e competitivo, a capacidade de assimilar novos conhecimentos que possam culminar em novas habilidades e soluções deve fazer parte da rotina das pessoas.
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entre si.
3. Raciocínio criativo e solução de problemas

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Era da Informação, o domínio do seu uso passou a ser indispensável.
5.

6. Liderança

7.

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