O Que é Liderança O Que é Motivação

CENÁRIOS DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Profª. Simone Ferreira Conteúdo programático  As quatro funções tradicionais na administração;  Diferença entre gerentes e líderes;  Liderança: responsabilidade x autoridade;  Metas;  Reuniões;  Inteligência emocional;  Motivação;  Reconhecimento e recompensas;  Atitudes vencedoras. Você nasceu para brilhar O que precisamos para brilhar?  Sonho;  Comprometimento;  Conhecimento;  …

Ciências Aeronáuticas Bruna Stefani Dias Santos Administração Motivação O primeiro passo para entender o conceito de motivação é atentar para as mudanças que ocorreram de uma forma geral no mundo e que causaram relevante impacto no mundo corporativo. Estas mudanças contribuem para o entendimento do papel que a motivação exerce dentro do contexto empresarial do século XXI. Na época da revolução industrial, por exemplo, Bergamini (2006) afirma que

poder, que é ligado ao cargo ou a posição dentro da empresa e o poder implica potencial para exercer influência. 2. Os estudos de McGregor sobre autoridade influenciaram os estilos de liderança. Faça uma análise da Teoria X e Y e a correlacione aos diversos tipos de liderença. Segundo Chiavenato, liderança é definida como necessária em todos os tipos de organização, para obter os resultados esperados é necessário conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, para gerenciar…

Considerações sobre a Influência da Liderança no Clima Organizacional: Estudo de Caso Múltiplo Juliana Saboia juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas…

INDIVÍDUO E O GRUPO TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 3. Motivação significa: A) Moldar. B) Reagir. C) Mover. D) Instigar. E) Agir. 2 4. Maslow trabalha sob cinco necessidades que são: A) Fisiológicas, segurança, sociais, auto-estima e auto-realização. B) Financeira, segurança, social, auto-realização e desejo. C) Segurança, financeira, social, beleza e auto-realização. D) Fisiológica, social, auto-estima, auto-realização e financeira E) NDA 5. No texto sobre motivação, na qual…

onde compreende uma liderança ética consistente, capaz de viver os princípios éticos e motivar sempre a equipe a vivê-los, de forma espontânea dentro da empresa. PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES Desenvolver Líderes: São atividades vivenciais, que são desenvolvidas no formato de Dinâmicas de grupo, tem como objetivo capacitar profissionais para a prática de liderança, desenvolvendo atitudes que permitam influenciar os membros do grupo; Primeiro Plano: “Liderança Individual”:…

diferentes visões e características de enfoque comportamental. • Motivação. • Liderança. 7 conteúdosehabilidades Ínicio Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Como compreender e interpretar os diferentes enfoques comportamentais e suas características no campo da administração? • Quais são as teorias de motivação e como elas funcionam? • Quais são os principais estilos de liderança e como exercem influência sobre as…

Administração e Gestão Desportiva 2º Semestre ´ Realizado por: Ana Barão, 20120485 Lara Branco, 20120298 Introdução A Liderança e a Motivação são dois conceitos que podem estar dependentes um do outro, ou seja, para ser um bom líder é perciso saber motivar os seus colaboradores ou pessoas individuais. O líder é capaz de influenciar um grupo de pessoas , este líder tem de ter caracteristicas próprias para que seja capaz de…

seguintes perguntar: 01)Como a motivação pode interferir no desenvolvimento organizacional? 02) Aponte pelo menos 5 fatores que podem gerar motivação, num ambiente de trabalho. Comente-as. 03) Faça uma análise sobre os perfis de liderança: democrático, autocrático e liberal. 04) Quais as consequências de uma liderança ineficaz? RESPOSTAS: 01) A qualidade de vida dos funcionários de uma empresa está diretamente relacionada com a motivação destes, se o mesmo…

ALINE PROJETO DE TCC RIO DE JANEIRO JUNHO 2014 ALINE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial na aprovação da disciplina Estágio, ministrada pela professora Paula Cristina Ferreira. RIO DE JANEIRO JUNHO /2014 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS ALINE Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito