Tipos de liderança

Estilos de liderança Os estilos de liderança são divididos em duas partes: autocrático ou democrático. Dependendo muito de o líder centralizar ou compartilhar sua autoridade com seus liderados. São estilos reconhecidos desde a Antiguidade clássica, assim como suas disfunções: o excesso de democracia (demagogia) e a tirania (o abuso da autoridade). Ao longo dos séculos, o conceito não mudou. Tirania Autocracia Democracia Demagogia Abuso de Autoridade; excesso de poder. Centralização de poder de decisão no chefe. Divisão dos poderes de decisão entre chefe e grupo. Busca da popularidade com os liderados Quanto mais concentrado o poder de decisão do líder, mais autocrático é seu comportamento ou estilo. Quanto mais as decisões forem influenciadas pelos integrantes do grupo, mais democrático é o comportamento do líder. A medida que o estudo sobre liderança evoluiu, os dois comportamentos passam a ser caracterizados com outros nomes, tais como: liderança orientada para tarefa e liderança orientada para pessoas. Estilo orientado para as pessoas Estilo orientado para as tarefas • Estilo pessoas • Estilo tarefa • Liderança orientada para pessoas • Liderança orientada para a tarefa • Liderança orientada para relações humanas • Liderança orientada para a produção, para a produtividade ou eficiência. • Liderança orientada para a consideração ou para o grupo • Liderança orientada para o planejamento e a organização. Liderança orientada para a tarefa…

Comportamento Humano nas Organizações Liderança São Paulo 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos apresentar principais teorias que explica Liderança, seus conceitos, suas definições, de uma forma objetiva e coerente. Os Dados foram pesquisados, em diversas bibliografias, de comportamento e liderança. Depois de ler este conteúdo você será capaz de identificar o que é Liderança e seus conceitos. Definições de Liderança 1. Liderança é o comportamento de um indivíduo quando esta…

ter flexibilidade para mudanças. O líder possui um determinado estilo de liderança que se sobressai. Existem diversos tipos de liderança: estilo autocrático, democrático. Podendo ser coercivo, autoritário, paternalista, modelo, treinador e ter um comportamento de liderança, situacional ou seja adotando o melhor estilo para abordar determinadas situações. A Cassoli procura no mercado um líder que tenha o estilo paternalista, que valoriza os colaboradores e suas emoções. Um líder que…

TEÓRICA.....................................................................4 II.1 Definições e Conceitos......................................................................................4 III. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA................................................................5 IV. TEORIA DOS TRAÇOS...................................................................................5 V. TEORIA DO…

INFORMÁTICOS Liderança Organizacional Adriano da Rocha Meneses José Manuel Fernandes Ribeiro Vítor Manuel Alves Sousa Trabalho realizado à unidade de Economia e Gestão Nome da Formadora: Cristina Silva 06-05-2013 ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 2.1 - Liderança 4 2.2 - LIDERANÇA VS GESTÃO 6 2.3 - ESTILOS DE LIDERANÇA 7 2.4 - FATORES QUE INFLUENCIAM O ESTILO DE LIDERANÇA 9 3 - CASO PRÁTICO 9 3.1 - ESTUDO SOBRE…

+ Tema: Processo de Liderança Curso: GFB Semestre: 3º Cadeira: Comportamento Organizacional Docente: Francisco Manjate Discentes: Ader Manhique Nº Gerson Joel Mário Nº 265195 26-08-13 Indice Introdução A liderança é importante em todos tipos de organização social seja ela uma empresa, uma igreja, um estado ou ate mesmo em nossas casas, neste trabalho falaremos sobre o processo de liderança com enfáse as…

OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Júlio Cézar Botelho1, Valdevino Krom² 1,2Universidade do Vale do Paraíba / Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação - FCSAC 1,2Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova – CEP: 12.244-000 São José dos Campos 1julio.botelho@yahoo.com.br ²valkrom@univap.br Resumo – Nas organizações temos a figura do líder, cada um com o seu estilo de Liderança, que pode ser entendido como o nível de intervenção e influência que o líder tem sobre o…

atividade em equipe* Módulo: 2 Atividade: Compilação dos trabalhos individuais Título: ESTILOS DE LIDERANÇA E EFEITO DAS MODALIDADES DE LIDERANÇA SOBRE EQUIPES Alunos: Editor: Disciplina: Liderança de Equipes Turma: Introdução Na nossa tentativa de definir o conceito de liderança, nos deparamos com inúmeros estilos de liderança, bem como diferentes estilos de líderes. O conceito de liderança pode ser traduzido como a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem…

VAMOS ANALISAR ALGUNS ESTILOS DE LIDERANÇA E TIPOS DE LÍDERES  Liderança Democrática: é um estilo de liderança voltada para a participação das pessoas nos processos decisórios. Também chamada de Liderança Participativa ou Liderança Consultiva.  Liderança Autocrática: é um estilo de liderança em que o líder é focado apenas nas tarefas, e suas decisões costumam ser tomadas isoladamente, sem a participação dos colaboradores. É também chamada de Liderança Diretiva ou Liderança…

|2 | |2- Definições de Liderança: |3 | |2.1. Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: |3 | |2.2.Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo: |4 | |2.3.Liderança como…