Liderar

Etapa 3 – Passo 1 Liderar Liderar é a arte de conduzir as pessoas, o aspecto da liderança esta presente na humanidade desde os primordiais. Ser um líder pode deixar uma marca boa ou uma marca não tão boa assim. Um bom líder promove um bom desenvolvimento humano, a justiça a paz e a esperança. Temos ótimos exemplos de lideres que eram pessoas comuns e conseguiram se tornar um ícone pra humanidade nos dias de hoje pela intensidade e pela inteligência na arte de liderar grupo e multidões em torno de um só objetivo, Nelson Mandela e o Apartheid, Papa João II, Princesa Diana, Ernesto Che Guevara e os brasileiros Getulio Vargas é um grande exemplo de liderança impactante Mas, afinal, essa capacidade de influenciar e direcionar os outros é um dom natural ou uma competência que pode ser desenvolvida ao longo da vida? Para muitos estudiosos, as duas coisas podem acontecer e, ainda que seja uma característica intrínseca, a liderança precisa ser aperfeiçoada no decorrer do desenvolvimento da pessoa. Papel do Líder Liberar o potencial de cada indivíduo; Mas do que ensinar é ajudar a aprender; Incentivar as pessoas para um autodesenvolvimento; Cobrar recursos pessoais para o alcance de metas; Ajudar na melhor utilização dos recursos disponíveis; Ouvir e ensinar; Compartilhar responsabilidades; Fazer perguntas que levam a reflexão e a ação; Orientar as pessoas; Direcionar para o futuro em direção as metas; Sair do foco do problema e colocar na solução; Saber reter talentos;…

Liderança e Inovação Liderar é desenvolver a visão do que realmente é possível e ser capaz de influenciar as outras pessoas a ajudar a desenvolver estes objetivos, bem como realizar e atingir seus próprios desejos e ideais como líder. Os líderes delegam poder aos empregados, a fim de que eles procurem novas maneiras de atuar. Não existe um único estilo ou característica de liderança, cada tipo de situação requer um tipo de liderança diferente para alcançar a eficácia dos subordinados.…

O que é liderar ? É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente com os serviços. O líder não é aquele que faz tudo ele ensina os outros a fazerem fazendo junto. O líder convoca e mostra o que deve ser feito pede opinião dos membros leva o grupo a escolher a melhor idéia e põe a mão na massa junto com todos. O líder não toma decisões sozinho os membros do grupo estão ali para ajudá-lo e apoiá-lo para todo serviço é importante ter a ajuda de todos. O líder deve fazer o…

Como Liderar 3 Métodos: Chegando ao Topo Liderando Seu Time para o Sucesso Sendo um Líder Eficaz Líderes excepcionais fazem perguntas para ganhar novos panoramas, definem uma direção, colocam as pessoas certas nas posições certas, e garantem que os recursos sejam alocados nos locais de prioridade mais alta, tudo isso enquanto vão de encontro às pessoas forçando-as a sair da zona de conforto para maximizar resultados. E eles fazem isso de maneira ética! Tudo isso pode…

Breve História da PNL A história da PNL é a história de uma sociedade improvável que criou uma inesperada sinergia que resultou em um mundo de mudanças. No início dos anos 70, o futuro co-fundador da PNL, Richard Bandler, estudava matemática na Universidade da Califórnia, em Santa Cruz. No princípio, ele passava a maior parte do seu tempo estudando computação. Inspirado por um amigo de família que conhecia vários dos terapeutas inovadores da época, ele resolveu cursar psicologia. Após…

os liderados sabe mostrar respeito. Ele sabe influenciar as pessoas e inspira-las através de bons exemplos, compreende, motiva sua equipe independente da situação em que eles se encontram, serve e atende as necessidades dos liderados, caminha junto, é ser confiante, é trabalhar com sabedoria, é Trabalhar junto com a equipe, é ter comprometido com sua atuação, é ser exemplo, é ser proativo, deixar marcas boas nas pessoas. Um bom Líder identifica habilidades e procura colocar em posição…

infância, da vivência em família e ao exemplo de liderança [ou não] de nossos pais e de pessoas próximas de nosso convívio. Enfim, depende mesmo de nossa história de vida e de nossa internalização das experiências vividas o tornar-se efetivamente líder. Embora seja um Dom natural comum a todas as pessoas, liderar é uma arte que se desenvolve com o tempo, a necessidade, o aprendizado, a auto-estima e o desejo de realizar algo. Uma pessoa tímida e introspectiva, sem qualquer…

PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária FEA-PUC/SP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS [pic] A ARTE DE LIDERAR Aluna: xxxxxxxxxxxx Professor Orientador: Prof. Dr. Luciano A. Prates Junqueira São Paulo – SP 2005 xxxxxxxxx A ARTE DE LIDERAR Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Departamento de…

Liderar é uma capacidade de primeiramente ter a base de si mesmo para depois alcançar a confiança e respeito de sua equipe, um líder e muito diferente de um chefe, o chefe procura apenas a meta o beneficio próprio, não se importa com sua equipe. Já o líder aprende a confiar, escutar, aprender, organizar e por fim gerenciar e comandar de forma correta sua equipe. Pode-se pegar como base para debates o filme gladiador que mostra dois pontos de vista. O do imperador que se comporta como um…

as diferenças entre liderar e chefiar, como se fossem universos opostos que não se encontram. Defende-se que líderes são capazes de desenvolver pessoas e fazer com que a equipe evolua, enquanto chefes focam apenas os resultados. Agora, se alguém falasse que liderança e chefia se encontram, qual seria sua reação? É o que defende Mario Sergio Cortella, filósofo com mestrado e doutorado em educação. Para ele, liderar é uma arte que deve sim coincidir com chefia. Acompanhe essas e outras…