O Que é Liderar

personalidade de alguém que tenha de trabalhar em si mesmo, para afinal poder lidera. Para Bento o mais importante é que a liderança seja exercida por meio da personalidade. Somente depois é que devem se seguir também indicações concretas de como se deve liderar. Muitas empresas reconhecem que não é suficiente apenas diminuir os custos e controlar o cumprimento dos horários de trabalho. É crucial que uma empresa veja alem do limitado horizonte da maximização dos lucros e que…

publicado 24/09/2010.10:00 atualizado 23/09/2010.14:09 por Adilson Liderar ou gerenciar as mudanças? Por Alessandra Assad A mudança só acontece através das pessoas. E a história mostra que resistir à mudança é quase sempre uma estratégia perdedora. A estratégia vencedora é você se adaptar e se tornar proativo, tentando influenciar o curso da mudança a fim de obter vantagens sobre ela. Foi o que fez a norte-americana Procter & Gamble em 2000, ao verificar que o lucro caíra de US$ 3,8…

8 passos para liderar a mudança em sua organização John Kotter é professor emérito de Liderança da Harvard Business School, Doutor em Comportamento Organizacional e considerado a maior autoridade mundial em liderança e mudança. Kotter defende, em uma linguagem clara e objetiva, uma teoria denominada “8 passos para liderar a mudança em sua organização”. No primeiro passo, o autor mostrar a necessidade de fazer com que os colaboradores tenham o desejo de cooperar, que sintam a importância…

Tema do caso: Liderar pessoas com deficiências: como tratá-las? INTRODUÇÃO Em um dia como qualquer outro, do mês de janeiro, Renato toma seu café da manhã, como cotidianamente o faz, e vai para mais um dia de trabalho. Renato é o supervisor geral do departamento de novas instalações da empresa Elevadores Up Down onde sua matriz está localizada em São Paulo. Renato chegou em seu departamento e foi direto para sua mesa. Como sempre, estava uma grande confusão de papéis, sempre com…

motivando, direcionando e corrigindo, se necessário, mais isso não é uma tarefa fácil pois nem todos estão aptos a receber criticas, causando assim desentendimentos e transtornos entre a equipe. Com isso, busca-se nessa pesquisa abordar: O desafio de liderar pessoas. Objetivos Objetivo Geral: Apresentar a relação entre a boa liderança dentro de uma organização, e seus estilos. Objetivos Específicos: Analisar os tipos de lideres e seus comportamentos; Identificar modos de…

Atividade 01 - Estudo de caso da Companhia Regência de Roupas Definição do problema Capacitação de Liderança – forma de liderar uma equipe Estabelecimento das alternativas de soluções para o problema Conhecimento da equipe Conhecer o trabalho ou as tarefas que irá delegar Ser ansioso ou desconfiado. Escolha da alternativa Todas três alternativas no meu ponto de vista são importantes para se obter uma boa liderança, mas estarei focando no conhecimento da equipe. Esboço…

PUBLICITÁRIO: PERCEBER, LIDERAR E SER INTELIGENTE Camila de Oliveira Marcelo Cristofolini Pagú Corrêa Professor: Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda (PEP15) Psicologia Organizacional 18/10/2013 RESUMO Relacionar a Publicidade e Propaganda, mais especificamente com o foco em agências, está em denominar com três tópicos fundamentais da Psicologia Organizacional, sendo eles…

Liderar X Administrar X Gerenciar. Desmistificando conceitos As Organizações acreditam que precisam criar certa hierarquia, independentemente de serem governamentais ou não, particulares ou religiosas. Para isso criam uma estrutura organizacional onde dispõem as funções a serem exercidas pelas pessoas. Determinam cargos... Tenho visto em algumas ocasiões que até mesmo pessoas com grande conhecimento na área confundem alguns conceitos. Pensam que liderar é a mesma coisa que administrar e…

CAPACIDADE DE LIDERAR E SER UM LÍDER Clecyane Santos Coelho Douglas Batista Carvalho Jéssica Silva de Jesus Josafá Santana de Jesus Márcia Ferreira de Mesquita  Patrícia Andrade Matos  Sérgio Augusto Silva Oliveira  Susana da Silva Brito  Thaan Hysmênia Reis Silva 1. INTRODUÇÃO Liderança é um meio de estudo, e de aprendizado, onde requer muito de si, dando o melhor, expondo os seus conhecimentos. Líder influenciador de pensamentos e ações, sem a necessidade de uso da…

Desenvolvimento de liderança – Aprimorar para liderar efetivamente Desenvolvimento de liderança – Aprimorar para liderar efetivamente Por José Roberto Marques para o RH.com.br [pic] José Roberto Marques É um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento -…