O Que é Liderar

COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS A arte de administrar conflitos Joao Carlos Almeida, COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS; A arte de administrar conflitos 10ª edição; São Paulo; Cação Nova 2013;172 paginas . Belo Horizonte, 03 de Abril de 2014. O autor do livro João Carlos Almeida, expôs seu conhecimento e pesquisa realizada através deste livro para orientar como se deve identificar e tratar pessoas difíceis dentro de uma empresa ou captar exteriormente pessoas para que façam parte desta equipe

A arte de liderar em um mundo globalizado por Sônia Jordão* Estamos diante de uma conjuntura com guerras, aumento da violência urbana, crescimento populacional acelerado, concentração de renda e empobrecimento da população. Como conseguir vencer esses desafios? Como motivar os colaboradores a buscarem qualidade, produtividade e ainda trabalharem na velocidade que os clientes exigem? Como reter os melhores profissionais nas organizações? Que mudanças precisam ser implementadas? Só…

FACULDADE XXXXXXXXX CAMPUS XXXXXXX O DESAFIO DE LIDERAR EQUIPES DESINTERESSADAS ORIENTADOR: Prof. XXXXXXX AGOSTO 2011 O desafio de liderar equipes com pessoas desinteressadas por Felipe Suzin “Li em um comentário de artigo anterior a solicitação de um leitor que queria um texto sobre a questão da liderança quando há pessoas desinteressadas na equipe. Como é área do meu interesse e

Liderar Não é Preciso. Este livro lança um grande questionamento ao exercício da liderança nos tempos atuais. Fundamentada não apenas em conceitos teóricos, mas sobretudo na prática e no exercício diário da liderança, a autora proporciona aos líderes, ou àqueles que almejam esta posição, uma oportunidade de revisarem o tema dentro do ambiente organizacional e, ao mesmo tempo, apresenta situações que iluminam a percepção pessoal de liderança. Para isso, aborda temas relevantes dentro do…

CENECISTA DE JONVILLE – FCJ ROSANE FÁTIMA STANGE A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL JOINVILLE 2013 FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE - FCJ A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL JOINVILLE 2013 A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Rosane Fátima Stange RESUMO As…

A comunicação está na base de qualquer processo de execução. Um líder está sempre comunicando, seja realizando as mais diversas funções, é a capacidade mais importante composta pelo líder, sendo constantemente ignorada, mas mesmo que eles passem a maior parte do tempo se comunicando os líderes raramente são treinados nas diferentes formas que compõe a comunicação. Como os líderes estão se comunicando a todo o momento pequenas ações podem ser ampliados e distorcidos, tornando-se muitas vezes

Resenha Crítica: A Sabedoria dos Monges na Arte de Liderar Pessoas Trabalho elaborado para obtenção de nota parcial na disciplina de Administração de Serviços, ministrado pelo Docente: Francisco Olimpio, 4º período. Curso de Administração - Gestão Organizacional do Instituto de Natureza e Cultura da Universidade Federal do Amazonas-UFAM. Benjamin Constant-AM 2012 GRÜN, Anselm. A Sabedoria dos Monges na Arte de Liderar Pessoas. 2º. ed. tradução de Márcia…

A Arte de Liderar por Mário Sergio Cortella Numa abordagem simples e direta o filosófo Mário Sergio Cortella aponta a principal definição de liderança, as características de um líder e o que compete a ele. Em sua definição mais simples liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. Liderar é inspirar, motivar e animar ideias, pessoas ou projetos; é a capacidade de elevar um grupo à uma melhor condição. A liderança é um assunto de grande repercussão e que mexe coxo imaginário…

RESENHA DO LIVRO COMO LIDERAR PESSOAS DIFÍCEIS; A arte de administrar conflitos. JOÃO CARLOS ALMEIDA; João Carlos. 4° Edição. São Paulo, editora Canção Nova. Belo Horizonte, 3 de abril de 2014. ‘Como Liderar Pessoas Difíceis_ A arte de administras conflitos’, de João Carlos Almeida. Nessa obra é tratado assuntos sobre como ser um líder para pessoas de personalidades distintas. Ele traz análises e pensamentos do livro ‘ A arte da Guerra’ de Sun Tzu, onde ensina como administrar conflitos,

Almeida, João Carlos, Como liderar pessoas difíceis: a arte de administrar conflitos. 4ª edição, São Paulo: Editora Canção Nova, 2011. Trata-se de uma análise sobre os diversos tipos de personalidades existentes nos grupos presentes nas organizações tendo como referencial o grupo de discípulos formado por Jesus Cristo quando em missão na Terra. A obra inicia-se pela análise da administração de conflitos tendo por base a “A arte da guerra”, aclamada obra do general chinês Sun Tzu.…