O Que é Liderar

Olá pessoal! Escrevo esse texto com o intuito de refletir acerca da nossa capacidade de liderança no dia-a-dia. O conceito mais abrangente e ao mesmo tempo mais singelo de liderança que consegui resumir em minha vivência no ramo é: “LIDERAR É TER CAPACIDADE DE DIRECIONAR CADA PESSOA À SUA REALIZAÇAO PESSOAL ATRAVÉS DO SEU TRABALHO”. Conseguir compreender as aspirações das pessoas e auxiliá-las ao sucesso através do trabalho é o grande desafio a ser superado pelos líderes. Cada pessoa tem

Como liderar pessoas que trabalham em equipe Por Carla Fernanda Gutierres de Oliveira para o RH.com.br Carla Fernanda Gutierres de Oliveira Graduada em Psicologia pela Faculdade FADAP/FAP, Faculdade da Alta Paulista. Possui MBA em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas e Especialização em Psicopedagogia Clínica e Empresarial. Atua há aproximadamente dez anos na área de Recursos Humanos. Nos últimos sete anos, realiza processos de seleção, treinamentos e desenvolvimento de…

ouve com os ouvidos, certo? Errado. A gente ouve com o corpo inteiro. Demonstrar interesse no outro, parando por uns instantes as atividades para olhar diretamente para o seu interlocutor, são atitudes que fazem uma grande diferença! Lembre-se: liderar é comunicar. Não acha que vale a pena, então, dedicar-se a aprimorar sempre a sua comunicação? |

• A principal tarefa do comandante é coordenar a equipe e para dar orientação e instruções para aqueles que operam sob o seu comando. Seu papel é o de acompanhar as situações e compromissos eo global âmbito fo o campo de batalha para determinar efetivamente uma estratégia. Ele também pode conceder ou negar as solicitações enviadas por Pelotão líderes. Estas incluem relatórios de contato e ataques de área. • Transmitir diretamente para a líderes de esquadrões específicos, o comandante pode

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA LIDER DE REFLEXO Blumenau/ Santa Catarina 02/2013 Jean Carlos Bilau – 112008631 LIDER DE REFLEXO Projeto Integrador de Logística, orientado pela Professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de…

Aprendendo a Liderar Muitas empresas tentam copiar o famoso Sistema Toyota de Produção (STP), que utiliza práticas simples em tempo-real para continuamente melhorar suas operações. Poucas empresas alcançam o tão sonhado sucesso que a Toyota consistentemente alcança: qualidade inigualável, confiabilidade, e produtividade; redução de custo incomparável; crescimento das vendas e da participação de mercado; e capitalização de mercado. Qual a dificuldade? Abordagem errada do treinamento…

ADMINISTRAR E LIDERAR: DUAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA UMA ORGANIZAÇÃO Rúbia Mara Reis RESUMO A motivação nas organizações tem sido orientada procurando encontrar caminhos para ajudar o colaborador a satisfazer as suas necessidades no trabalho e a se realizar profissionalmente. Liderança e motivação são dois temas que se discutem com muita freqüência. É a motivação que dita o rumo de praticamente tudo que o ser humano faz, mas depende da sensibilidade do líder. O líder não deve…

LIDERANÇA MBA EM FINANÇAS NEGOCIAÇÃO Professora: Helenita Fernandes Marcelle Barbirato – 210026410 Graziella de Aguiar Ruch - 210026594 Patricia de Aguiar Ruch - 210026596 Thaís Fraga Ferreira - 210026458 Rafael Magalhães Rio Torto – 210025257 Glauber Nemitz - 210026845 Luciane Carvalho - 210026768 Ana Paula Pereira - 210026497 AGENDA • Importância da Negociação na Liderança • Características comuns em negociadores bem sucedidos • Como o Líder deve Negociar • Erros…

Liderar é formar seguidores Etimologicamente, liderar significa conduzir. A partir desta definição, posso dizer que Líder é aquele que conduz o grupo. Dois autores vêm a corroborar com a citação acima, como seguem: “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. (James C. Hunter - O Monge e o Executivo) “Geralmente, a liderança envolve influenciar as atitudes, crenças,…

RESENHA A arte de liderar. Vivenciando mudanças num mundo globalizado. JORDÃO, Sonia Dias. Belo Horizonte: Tecer Liderança, 2004. Editado por Sonia Jordão, A arte de liderar. Vivenciando mudanças num mundo globalizado, fala da importância da liderança e do bom relacionamento em grupos sociais e organizações diante dos recentes acontecimentos, como guerras, violências, crescimento acelerado das cidades, concentração de renda e empobrecimento de uma parcela da população. O líder…