A arte de Liderar

Olá pessoal! Escrevo esse texto com o intuito de refletir acerca da nossa capacidade de liderança no dia-a-dia.
O conceito mais abrangente e ao mesmo tempo mais singelo de liderança que consegui resumir em minha vivência no ramo é: “LIDERAR É TER
CAPACIDADE DE DIRECIONAR CADA PESSOA À SUA REALIZAÇAO
PESSOAL ATRAVÉS DO SEU TRABALHO”.
Conseguir compreender as aspirações das pessoas e auxiliá-las ao sucesso através do trabalho é o grande desafio a ser superado pelos líderes. Cada pessoa tem um motivo para trabalhar, cada um acorda de manhã para realizar uma meta, um objetivo. Um bom líder sabe sensibilizar as pessoas para que esse sentimento se renove diariamente, motivando-as e tornando-as comprometidas com seus sonhos.
Um líder que age com coerência tem permissão para ser rigoroso.
Um líder que sabe ouvir cada pessoa de sua equipe agindo com respeito aos problemas de cada um, poderá ser exigente e não deixará de ser querido e por toda a equipe.
Enumero a seguir 7 orientações (obrigatórias) para você que trabalha diretamente na liderança de pessoas e que deseja melhores resultados:

1) Respeite o posicionamento de cada um, saiba que isso é importante para o sucesso da equipe, as divergências produzem questionamentos que culminam em mudança.

2) Esteja livre de problemas pessoais em seu ambiente de liderança, resolva suas questões internas antes de tentar resolver os problemas alheios.

3) Trate as pessoas respeitando suas crenças, sua singularidade. Fuja de padronização ao resolver conflitos, estude cada integrante de sua equipe a fundo e aprenda a lidar com suas emoções.

4) Seja organizado, tenha uma agenda, seja pontual, respeite seus compromissos. Ouça as pessoas com atenção, seja duro, enérgico, mas não perca a razão e a serenidade.

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André Tomé – Palestras e Treinamentos Organizacionais www.andretome.com.br Cel.: (35) 970144 71

5) Seja bem humorado. A menor distancia