O Que é Liderar

Faculdade Anhanguera Pós Graduação MBA em Gestão e Estratégica de Negócios Marcelo Ferreira Macedo RA 2285570878 Sorocaba , SP Diferentes formas de liderar Filmes escolhidos – O Gladiador e O Último Rei da Escócia Podemos analisar que nos dois filmes temos exemplos de liderança, motivação, organização, boa comunicação, essas são características encontras em um líder. No filme o Gladiador temos um General Romano Maximus que serve o Imperador Marco Aurélio e comanda seu

Resenha do livro Como liderar pessoas difíceis A arte de administrar conflitos Autor João Carlos Almeida Editora Canção Nova Curso de Marketing Arthur Felipe WallisonO livro trata de como o administrador deve gerir e coordenar sua equipe .O texto fala como as situações difíceis algumas vezes nos ajudam a crescer e a experiência é algo muito importante No inicio do livro vemos como as relações são complexas e como devemos proceder perante conflitos. O autor cita o livro a…

A ARTE DE LIDERAR PESSOAS O mundo de hoje está mudando de uma forma fantástica as mudanças antigamente levavam décadas para acontecer e hoje estão acontecendo em pouco tempo. Com isso, o Líder de hoje é muito diferente do de antes, pois ele deve ser muito mais um sábio do que um técnico deve acompanhar todas as mudanças, além disso, antigamente o bom Líder era aquele que sabia mandar, e hoje ele deve saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas dêem o melhor de si mesmas. Quando

LIDERAR É SONHAR COM UM PARAFUSO A MAIS “Árvores não crescem até o céu.” Uma explicação encontrada, para o limitado ciclo de sucesso da maioria das empresas, de em média 30 anos, segundo Peter Ducker: “Se o natural e esperado é o fracasso das organizações, depois de determinado tempo, os gestores precisam “enganar” a natureza, fazendo-as renascer várias vezes, para que sigam progredindo.” “Os extremos do mundo da gestão: de um lado jovens empreendedores, com espírito aventureiro e iniciativa;

Liderar para cima é uma arte Dave Ulrich afirma que a boa liderança é aquela que inspira, empolga, envolve e dá autonomia Fernanda Bottoni (undefined) 08/07/2009 Dave Ulrich, um dos maiores especialistas em gestão de pessoas do mundo, acredita que alguns líderes tenham perícia e sabedoria para infl uenciar seus próprios chefes. Professor de negócios da Ross School of Business , da Universidade de Michigan, e co-fundador do Grupo RBL, consultoria que presta serviços aos maiores…

AS DIFERENÇAS ENTRE LIDERAR E GERENCIAR. Gerenciar é cuidar das coisas, dos processos, das atividades e do bom desempenho daquilo que precisa ser feito, isto é, garantir a execução das tarefas questão sob o a responsabilidade de seu cargo. Sendo assim, quando você consegue finalizar um projeto dentro do prazo e com sucesso, é um gerente eficaz. O mesmo vale para as reuniões que são agendadas e nas quais distribui diferentes afazeres e uma semana depois consegue se certificar de

gestão de uma empresa, tais como: visão estratégica, empreendedora, liderança, trabalho em equipe e, ainda, que não podemos subestimar os adversários e nunca desistir de nossas metas e sonhos. Duas formas de liderar No filme, observamos duas formas de liderança, a primeira da galinha Ginger onde ela tem uma proposta de resolver aquela situação com uma mudança de visão de suas colaboradoras para a partir daí começar um trabalho. Do outro…

Resenha: “A arte de liderar” por Mário Sergio Cortella Recentemente, ocorreu uma palestra com o filósofo e professor Mário Sergio Cortella, onde o mesmo explana de forma brilhante e clara quais as características da liderança e do líder, apresentando vários exemplos históricos que nós já estamos cansados de escutar, mas de uma forma que nós não nos importaríamos em escutar de novo. A forma com que ele se expressa faz com que quebremos a seriedade de uma palestra e ao mesmo tempo…

A importância do ato de liderar Liderança na formação acadêmica. Comparar os tipos de liderança para a atuação do pedagogo; A) Autoritário - aquele que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. B) Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva das coisas, vive no jargão “deixa como esta, para ver como é que fica”. C) Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo, preocupa-se com…

Liderar Superando Conflitos A escola é uma organização que precisa mostrar resultados – o aprendizado dos alunos. Porém nem sempre eles são positivos. Para evitar desperdício de esforços e fazer com que os objetivos sejam atingidos, sabe-se que é necessária a presença de gestores que atuem como líderes, capazes de programar ações direcionadas para esse foco. Sabemos que os diretores precisam se adequar, atualizar e procurar modificar sua postura, frente ao trabalho pedagógico realizado