LIDERAR É SONHAR COM UM PARAFUSO A MAIS

LIDERAR É SONHAR COM UM PARAFUSO A MAIS
“Árvores não crescem até o céu.”
Uma explicação encontrada, para o limitado ciclo de sucesso da maioria das empresas, de em média 30 anos, segundo Peter Ducker:
“Se o natural e esperado é o fracasso das organizações, depois de determinado tempo, os gestores precisam “enganar” a natureza, fazendo-as renascer várias vezes, para que sigam progredindo.”
“Os extremos do mundo da gestão: de um lado jovens empreendedores, com espírito aventureiro e iniciativa; de outro, empresários veteranos , com sua bagagem de experiência, conhecimento e intuição.”
O autor nos apresenta três profissionais, três fábricas de “insights”, pelos quais tem grande admiração, visionários e com senso de responsabilidade e compromisso, que ele chama de parafuso a mais:
Peter Drucker - O Pai da Administração
Tornou-se um modelo para os pensadores de administração;
Não apenas por sua formação e produção, mas também por sua atitude, ele foi a prova de que o profissional e pessoal andam de mãos dadas. Criou uma fundação para aperfeiçoamento de gestão das organizações sem fins lucrativos, que considerava essenciais para o nosso futuro.
Idéias muito sérias, traduzidas de forma simples;
O fato de transmitir uma ideia de maneira simples, possibilita que você a discuta com muito mais qualidade, as informações são captadas com facilidade.
Era um pensador original;
Não se limitava a reprocessar o que existia, a criação acontecia de dentro para fora, enxergava o que ninguém percebia, na empresa, na economia, na sociedade e no mundo. Via futuro e mais do que isso, sonhava com ele.
Cunhou a expressão “trabalhador do conhecimento”, em 1959.
Foi o primeiro a alertar para a transição rumo à era do conhecimento. Reconheceu cedo, a importância da cultura organizacional, tão grande que demandava de líderes e gestores uma atividade que os fizesse andar pela empresa e trocar ideias constantes com os funcionários. Dizia que nós passaremos, mas a informação será principal