Desenvolvimento de liderança – aprimorar para liderar efetivamente

Desenvolvimento de liderança – Aprimorar para liderar efetivamente

Desenvolvimento de liderança – Aprimorar para liderar efetivamente
Por José Roberto Marques para o RH.com.br [pic]

José Roberto Marques
É um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach). Site IBC: http://www.ibccoaching.com.br/ - Facebook: http://www.facebook.com.br - /INSTITUTOBRASILEIRODECOACHING - TWIITER: http://www.twitter.com/ibccoaching
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[pic][pic]Alguns líderes nascem "prontos" e vão mostrando seu potencial desde crianças, ao liderarem as brincadeiras e fazerem de seus amigos seguidores de suas ideias. Este talento nato é mérito de uns, mas não significa que a liderança não possa ser desenvolvida pelas pessoas que ainda não têm claro que possuem esta competência.
Muitos líderes nascem nas situações mais adversas, e descobrem nesse momento que têm potencial para liderar. Outros descobrem através do trabalho diário que esta habilidade precisa ser desenvolvida, tanto para alcançar melhores resultados, como para ascender na carreira e chegar a uma posição maior em sua empresa.
O desenvolvimento de liderança é fundamental no processo de construção do líder efetivo. E se no passado os líderes iam se desenvolvendo à medida das necessidades apresentadas pelas empresas, hoje existem muitos cursos focados em aprimorar as competências de liderança que as organizações procuram e que os profissionais buscam para si. Isso inclui ainda desenvolver a capacidade de desenvolver os colaboradores, reconhecer e reter talentos, adequá-los à cultura organizacional e trazer os resultados planejados pela empresa.
Competências do Líder
Todo profissional que deseja alçar cargos de liderança deve obter