O que é liderar?

Liderança e Inovação

Liderar é desenvolver a visão do que realmente é possível e ser capaz de influenciar as outras pessoas a ajudar a desenvolver estes objetivos, bem como realizar e atingir seus próprios desejos e ideais como líder. Os líderes delegam poder aos empregados, a fim de que eles procurem novas maneiras de atuar. Não existe um único estilo ou característica de liderança, cada tipo de situação requer um tipo de liderança diferente para alcançar a eficácia dos subordinados.
Um líder no momento em que estamos vivendo nas organizações, precisa ser eficiente e também eficaz, escolher pessoas adequadas para a equipe treiná-las, desenvolvê-las, e capacitá-las através de comunicação e informação. Também envolve o planejamento do trabalho de acordo com as capacidades e habilidades da equipe, o gerenciamento das mudanças necessárias para a manutenção da sintonia entre indivíduo e grupo. O líder deve traçar e rever constantemente os objetivos, motivar as pessoas e os grupos, a fim de obter o comprometimento sincero com relação aos objetivos e metas elevando a auto-estima e o sentimento de realização. Deve também, monitorar o desempenho, com o objetivo de verificar o seu progresso assegurando os níveis de desempenho e produtividade e recompensar os esforços da equipe e dos subordinados. Cabe ao líder, ainda, a administração de conflitos no ambiente organizacional. Entender os conflitos, as causas e efeitos são importantes nos trabalhos em equipe. O conflito existe quando duas respostas ou cursos de ação divergentes para um único evento são