Liderança comportamento humano

Comportamento Humano nas Organizações
Liderança

São Paulo
2012

INTRODUÇÃO

Neste trabalho, iremos apresentar principais teorias que explica Liderança, seus conceitos, suas definições, de uma forma objetiva e coerente.
Os Dados foram pesquisados, em diversas bibliografias, de comportamento e liderança. Depois de ler este conteúdo você será capaz de identificar o que é Liderança e seus conceitos.

Definições de Liderança

1. Liderança é o comportamento de um indivíduo quando esta dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum (HEMPHILL; COONS, 1957, p.7).
2. Liderança é um tipo especial de relacionamento de poder, caracterizado pela percepção dos membros do grupo, no sentido de que outro membro tenha o direito de prescrever padrões de comportamento o que diz respeito à qualidade de membro desse grupo (JANDA, 1960, p.358).
3. Liderança é influencia pessoal exercida em uma situação e dirigida através do processo de comunicação, no sentido de se atingir com um objetivo específico (TANNENBAUM, WESCHLER, MASSAARIK, 1961, p.24).
4. Liderança é uma interação entre pessoas, na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos que seus resultados [...] serão melhorados caso se comporte da maneira sugerida ( JACOBS, 1970, p.232).
5. Liderança é o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação (STOGDILL, 1970, p.411).
6. Liderança é o incremento da influencia sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização (KATZ; KAHN, 1978 p.528).
7. Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo (ROACH;BEHLING, 1984 p. 46).

Conceitos de Liderança

Conceituar liderança é uma tarefa até certo ponto traiçoeira e ao mesmo tempo delicada. Trata-se de conduzir uma investigação que exige o exame cuidadoso de inúmeras facetas que têm deixado perplexos, até os cientistas sociais já habituados a pesquisá-la.