Liderança

NOÇÕES DE LIDERANÇA
1 - Introdução
Para que uma organização saia vencedora no atual mundo da corrida competitiva é necessário que possua um atributo básico: a liderança eficiente e adequada.
A procura desta liderança é intensa, não só nas empresas comerciais e industriais, mas em todos os estratos da sociedade, manifestando-se na falta de administradores capazes no governo, na igreja, na educação e em outras formas de organização. Esta falta não significa, necessariamente, ausência de elementos, mas sim, ausência de pessoas capazes de desempenhar papéis de liderança com adequação e eficácia.
2 - Definição de Liderança
Segundo resenha de alguns autores, efetuada por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, "liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objetivo, em determinada situação".
Necessita-se, então, de um método, pelo qual se consiga resultados predefinidos, com e através de pessoas.
3 - Características do Líder
Algumas variáveis terão de ser isoladas, portanto, quando se consideram as características do líder e os tipos de liderança. Assim, se o senso de humor e "a personalidade equilibrada" são consideradas características de um bom líder, Hitler seria eliminado do rol dos líderes mundiais, e uma falha seria obviamente cometida.
Como o líder consegue resultados somente com e através de pessoas, as características dessas pessoas e da situação em que estio inseridas serão de extrema importância no estilo de liderança que provará maior eficiência.
Conclui-se, então, que três variáveis básicas devem ser isoladas no processo de liderança:
Líder
Liderado
A situação
Anteriormente, foi mencionado o valor da aprendizagem, bem como do comportamento observável nesse processo, em oposição a características inatas e/ou hipotéticas.
Através da analise da situação, enfatiza-se o comportamento observado. Observam-se, assim, os comportamentos dos líderes, dos elementos do grupo