Licenciatura em gestão de recursos humanos

INDÍCE I. INTRODUÇÃO..................................................................................................2 I.1 Objectivos..........................................................................................................2 I.2 Hipóteses...........................................................................................................2
I.3 Problemática......................................................................................................2
I.4 Metodologia.......................................................................................................3 II. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.....................................................................4
II.1 Definições e Conceitos......................................................................................4 III. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA................................................................5 IV. TEORIA DOS TRAÇOS...................................................................................5 V. TEORIA DO COMPORTAMENTO.................................................................7 VI. TIPOS DE LIDERANÇA.................................................................................10 VI.1 Liderança Autocrática.....................................................................................11 VI.2 Liderança Democrática...................................................................................11 VI.3 Liderança Liberal............................................................................................12 VI.4 Outros tipos de Liderança...............................................................................14 VII. CONCLUSÃO.................................................................................................15
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

I- INTRODUÇÃO
A natureza e o exercício da liderança, tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.