Liderança

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Tema:
Processo de Liderança

Curso: GFB
Semestre: 3º
Cadeira: Comportamento Organizacional
Docente: Francisco Manjate
Discentes: Ader Manhique Nº Gerson Joel Mário Nº 265195

26-08-13
Indice

Introdução
A liderança é importante em todos tipos de organização social seja ela uma empresa, uma igreja, um estado ou ate mesmo em nossas casas, neste trabalho falaremos sobre o processo de liderança com enfáse as empresas, falaremos sobre a implicação da liderança para o gestor e para o comportamento da organização, e a diferença do lider em relação a gestor.

Liderança
Chiavenato, Idalberto (1992, p.137) define liderança como uma “influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Pode se entender líder como aquele que influencia as pessoas, exerce determinado controle e poder em busca de atingir resultados.

Origem da Liderança
Vangevaldo (2008) relata que diversas passagens da história dão bases para várias conclusões, mas foi na Mesopotâmia em que a liderança se destacou. Foi a região onde provavelmente começou a História, por volta de 4.000 a.C., era uma rica região da Ásia Menor, localizada nas planícies férteis banhadas pelos rios Tigre e Eufrates, os quais lançam suas águas no golfo Pérsico. A necessidade de viver em sociedade fez surgir a força do líder para que as relações entre pessoas fossem facilitadas. Começara então, os primeiros traços de liderança.

A importançia da liderança nas organizações e tal que não poucas vezes chega a ser confudida com gestão. Contudo nem todos os lideres são gestores e nem todos gestores são lideres. Apenas porque a organização atribui formalmente a um gestor determinados direitos, nada garante que ele seja um lider efectivo, por outro lado é comum nas empresas o surgimento a existencia de liderança informal, isto é, a capacidade de