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Questões Estudos Disciplinares
Disciplina: DRI (Dinâmica das Relações Interpessoais)
Profª Christina
Link: http://adm.online.unip.br/
DATA: Até 15/10/2014
Selecione o conteúdo MÓDULO1 - O INDIVÍDUO E O GRUPO MODELO DE ORGANIZAÇÕES
1. Uma organização depende essencialmente de:
A) Interações internas ágeis e eficazes.
B) Tecnologia avançada.
C) Uma hierarquia horizontal.
D) Domínio da tecnologia da informação.
E) Nenhuma das anteriores.

2. As sociedades humanas são:
A) Agregados.
B) Turbas.
C) Ajuntamentos humanos temporários.
D) Grupo de pessoas que vivem e trabalham juntos.
E) Todas as anteriores.
Selecione o conteúdo MÓDULO3 - O INDIVÍDUO E O GRUPO TEORIAS DE MOTIVAÇÃO
3. Motivação significa:
A) Moldar.
B) Reagir.
C) Mover.
D) Instigar.
E) Agir.

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4. Maslow trabalha sob cinco necessidades que são:
A) Fisiológicas, segurança, sociais, auto-estima e auto-realização.
B) Financeira, segurança, social, auto-realização e desejo.
C) Segurança, financeira, social, beleza e auto-realização.
D) Fisiológica, social, auto-estima, auto-realização e financeira
E) NDA

5. No texto sobre motivação, na qual você deve atentar para "atitudes", o autor fala que a motivação nasce da:
A) Interação, do conhecimento, da liberdade de criar e contribuir, da satisfação de vencer desafios.
B) Necessidade fisiológica.
C) Criatividade.
D) Cultura do medo
E) NDA
Selecione o conteúdo MÓDULO 8 - LIDERANÇA E PODER

6. Para o funcionamento do grupo os componentes necessários são:
A) Relacionamento, Decisão, Habilidade, Liderança e Poder.
B) Habilidade, Compreensão, Motivação, Liderança e Inteligência emocional. C) Objetivo, Motivação, Processo decisório, Relacionamento, Liderança e
Inovação.

D) Motivação, Objetivo, Liderança, Habilidade e Compreensão.
E) Nda.

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7. Liderança é:
A) Mandar sempre.
B) A posição de responsabilidade que alguém tem dentro do grupo.
C) Ouvir e comunicar à chefia.
D) Saber colocar ordem, com