O Que é Liderança O Que é Motivação

Liderança é um termo carregado de conotações enviesadas que evoca a idéia de comando ou controle de um indivíduo sobre os seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade. Essa colocação tem sido um dos fatores que impedira, através dos tempos, uma análise neutra e sistemática desse fenômeno que surge toda vez que pessoas se reúnem em grupo, seja esse formal ou informal. Tipos…

principal deste trabalho é mostrar que a liderança é essencial para influenciar pessoas não sendo confundida com gerência ou chefia que se caracteriza pelo abuso de poder, fazendo valer as normas e procedimentos a serem seguidos impostos a seus subordinados. A motivação, por ser pessoal é intransferível, dependerá da forma que for estimulada pelo líder a fim de buscar o sucesso na organização. Com uma boa liderança, associada ao estimulo de motivação de sua equipe, o líder buscará…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO CARMEN CARDILO LIMA MARIA EDUARDA NOVAIS ALINE RIBAS IZABELA CORREA Introdução  Fatores que desestimulam X Fatores que desafiam;  MOTIVAÇÃO: fatores que impulsionam as pessoas a fazerem algo que visam o crescimento e desenvolvimento pessoal e organizacional;  Década de 60: Frederick Herzberg – Teoria dos dois fatores. Introdução  Motivação na Enfermagem  eficiência + qualidade na assistência prestada + satisfação dos trabalhadores;  Conhecer as

MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso 1 LIMA, Leonardo Narciso 1 MELO, Rayssa de Barros 1 SOUZA, Thiago Mendes 2 BARRA, Ariana da Silva, RESUMO Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões…

através da motivação dos trabalhadores, ditando assim o fim da Escola Clássica. MOTIVAÇÃO A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento, seja ele qual for. A motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento e que tem três propriedades: * Direção: o objetivo do comportamento motivado ou a direção para a qual a motivação leva o comportamento * Intensidade: magnitude da motivação * Permanência: duração da motivação A…

comportamento humano. Com o estudo sistemático do comportamento humano nas organizações, podemos identificar elementos que influenciam tal comportamento. Entre as principais variáveis estudadas neste campo da administração, podemos citar temas como motivação, liderança, trabalho em equipe, cultura e clima organizacional. Comportamento Organizacional: enfoca os indivíduos, o grupo, a estrutura e o impacto mútuo de cada um destes subsistemas sobre o comportamento dentro das organizações…

Curso de Liderança e Gestão de Equipas 4. A Motivação Financiado pelo Fundo Social Europeu www.proinov.com Curso de Liderança e Gestão de Equipas 4. A Motivação Índice 4.1. A teoria motivacional de Maslow.......................................03 4.2. Motivação vs frustração.....................................................05 4.3. Características das pessoas altamente motivadas...........07 4.4. Condições psicológicas que conduzem a comportamentos desmotivantes...........

.................................... 3 O conceito de liderança ........................................................................................................................... 4 Liderança como um fenômeno de influência interpessoal .................................................................. 4 Liderança como um processo de redução de incerteza de um grupo .................................................. 4 Liderança como uma relação funcional entre líder e os…

eficazes,eles precisam ser completamentados pela orientação a ser dada ás pessoas por intermédio da comunicação e habilidade de liderança e de motivação. Para dirigir os subordinados,o administrador em qualquer nível da organização no qual esteja inserido,precisa comunicar ,liderar e motivar. A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação,liderança e motivação,gestão de conflitos,enfim todos os processos pelos quais os administradores procuram influenciar os seus…

precisa ser aproveitado para atingir os objetivos organizacionais. O desafio do administrador é canalizar os esforços individuais para o alcance das metas da organização, buscando melhorias do desempenho dos funcionários. A Liderança. B Motivação.  Você acertou! A motivação está relacionada a um esforço do indivíduo, que precisa ser aproveitado para atingir os objetivos organizacionais. O desafio do administrador é canalizar os esforços individuais para o alcance das metas da…