MotivacaonoAmbientedeTrabalho

MOTIVAÇÃO NO
AMBIENTE DE
TRABALHO
CARMEN CARDILO LIMA
MARIA EDUARDA NOVAIS
ALINE RIBAS
IZABELA CORREA

Introdução
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Fatores que desestimulam X Fatores que desafiam;

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MOTIVAÇÃO: fatores que impulsionam as pessoas a fazerem algo que visam o crescimento e desenvolvimento pessoal e organizacional;

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Década de 60: Frederick Herzberg – Teoria dos dois fatores. Introdução
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Motivação na Enfermagem  eficiência + qualidade na assistência prestada + satisfação dos trabalhadores;

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Conhecer as fragilidades e potencialidades da equipe
> DESAFIO PARA O LÍDER!

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Atitudes que promovem a autonomia e bem-estar da equipe; 

Valorização profissional.

Objetivos
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Descrever o que é a motivação na Enfermagem, fazendo um breve histórico de como as práticas eram geridas até pouco tempo. Demonstrando quais os principais fatores que motivam/desmotivam a equipe.
Sobretudo, demonstrar que uma boa liderança é a chave para a motivação da equipe.

A Motivação na Enfermagem
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O trabalho do enfermeiro e de sua equipe é cercado por tarefas rotineiras, mecanicistas, permeadas por várias regras e normas de conduta.

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Percebemos assim, que a motivação da equipe de enfermagem é uma tarefa particularmente desafiadora para o enfermeiro que deseje implantá-la. 

Muitos enfermeiros ainda adotam princípios da Escola Científica e Clássica da Administração como modelos de gerenciamento de seus trabalhos, sem falar também que as raízes da liderança na enfermagem advêm de um modelo Nightingaliano que preconiza uma liderança diretiva, autocrática e centralizadora.

(BEZERRA F. D., et al., 2010)

A Motivação na Enfermagem
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Em todos os níveis de atenção, a enfermagem desempenha um papel fundamental como integrante da equipe que presta atendimento, tanto no cuidado direto ao paciente, no gerenciamento do local e de toda sua equipe, como na educação permanente.

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Sendo assim é através da liderança que o enfermeiro irá obter a sincronia do trabalho em equipe, um atendimento de