Psicologia

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Aluna: Carla Caroline da Silva

Responder as seguintes perguntar:

01)Como a motivação pode interferir no desenvolvimento organizacional?

02) Aponte pelo menos 5 fatores que podem gerar motivação, num ambiente de trabalho. Comente-as.

03) Faça uma análise sobre os perfis de liderança: democrático, autocrático e liberal.

04) Quais as consequências de uma liderança ineficaz?

RESPOSTAS:

01) A qualidade de vida dos funcionários de uma empresa está diretamente relacionada com a motivação destes, se o mesmo não estiver com sua auto-estima crescente seu bem-estar será prejudicado, impedindo assim a organização de produzir com eficiência e eficácia.

02) Motivação no trabalho hoje é fundamental para que as pessoas produzam com todo o seu potencial. Para isso é necessário que a empresa cuide bem dos seus funcionários, com um ambiente de trabalho agradável, dar oportunidade para o funcionário crescer profissionalmente, escutar as opiniões dos funcionários, ter condições seguras, possuir plano de saúde esses são alguns dos fatores que influenciam na motivação das pessoas quanto mais satisfeito estão no ambiente de trabalho melhor rendimento terão na organização.

03) O líder pode assumir diferentes padrões de liderança, temos 3 tipos de liderança:
Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas, tomando as decisões individualmente, desconsiderando a opinião dos liderados.
A Liderança democrática também chamada de liderança participativa ou consultiva, nesse estilo de liderança todo o grupo pode e deve contribuir com sugestões. A responsabilidade do líder é dirigir estas opiniões para que na prática atinjam os objetivos esperados pela organização.
Na Liderança liberal as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, são auto dirigidas e não necessitam de supervisão constante os liderados ficam livres para por seus projetos em prática.

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