O Papel Do Líder

Liderança O líder é um instrumento do grupo, por isso, quem quiser candidatar-se a posi-ções de liderança deve aprender a sintonizar-se com os problemas e interesses e motivações dos colaboradores. Durante muito tempo a liderança foi considerada uma característica pessoal inata e o líder considerado uma pessoa “diferenciada” das outras por meio de seus traços de personalidade, e assim as teorias estudavam a personalidade da figura do líder, tentando entender quais comportamentos,…

com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ Percebendo que o ambiente organizacional e os seus colaboradores são os grandes responsáveis pelo seu sucesso, as empresas vêm investindo em ações que valorizem isto. Um exemplo é a preparação de líderes, que conduzirão equipes rumo ao sucesso. Líderes são pessoas que, além de serem capacitadas para exercerem seu papel profissional, entusiasmam e motivam outras pessoas através do seu…

ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Pessoas Fortaleza - Ceará 2014 Aluno: Sérgio Henrique Teixeira Mello Matrícula: 201310032221 Estudo de Caso: “Um dia na vida de um líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Pessoas para obtenção de avaliação. Fortaleza - Ceará Junho de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO___________________________________ 1 2. …

e levá-los à realização de seus próprios objetivos” (Maximiano, 2004). Um elemento importante na liderança é a habilidade de influenciar os outros no trabalho. Se o líder não pode influenciar as ações de seus subordinados, ele será incapaz de cumprir o seu papel e perderá a confiança deles (Kwasnicka,1995). O líder apresentado no filme é o Sr. Waternoose. Sua forma de liderar é um tanto quanto obsoleta no que se refere ao seu modo de guiar sua organização. Apesar de no…

enfrentar as dificuldades do presente e preparar as empresas para o futuro? Como conseguir que todos na organização se comprometam com os objectivos gerais? E as perguntas continuam na busca de receitas de sucesso: Qual é o papel do líder no contexto actual? Que competências o líder precisa possuir? A liderança faz mesmo diferença? Vemos então o porquê da necessidade de estudos conduzidos em volta do tema Liderança na procura de resultados cada vez melhores. Vamos a seguir apresentar…

te amo muito. RESUMO A liderança é um tema importante por causa do papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Liderança pode ser definida como o processo de dirigir e influenciar as atividades relativas às tarefas dos membros do grupo. A pesquisa pretende identificar as várias tendências de liderança existentes em diferentes situações, desde pequenos grupos onde sempre há um líder, passando por diretores de escolas e chegando até grandes…

humana, principalmente nas empresas. O administrador precisa conhecer a motivação humana e as ferramentas de gestão de pessoas que poderão auxiliar o líder na tomada de decisões em relação ao aproveitamento e valorização dos talentos que integram as equipes de trabalho. A principal ferramenta da gestão de pessoas é o aprendizado continuo que direciona o líder para o aprendizado organizacional, ou seja, é preciso que ele devolva a capacidade de promover educação/desenvolvimento com…

Gestores vs Lideres Gestores Lideres Rendem-se à situação Procuram agir sobre a situação Administram Inovam Questionam-se sobre o como e o quando Questionam-se sobre o quê e o porquê Têm perspectivas de curto prazo Têm perspectivas de longo prazo Imitam São originais As competências de gestão podem serem ensinadas/ aprendidas As competências de liderança não podem ser ensinadas/ aprendidas Adap. de Bennis (1989) IN Rego, (1997) Gestor -…

O LÍDER DE VANGUARDA | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | DINÂMICA DO FEEDBACK * Igreja * Secular | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | COMO EU SOU? * Conhecendo a si mesmo * Como os outros me vêem | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | *

EPÍGRAFE “Mas os que esperam no SENHOR renovarão as forças, subirão com asas como águias; correrão, e não caminharão, e não se fatigarão”. Isaías 40:31 se cansarão; LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Comportamento de Gerentes e Líderes .................................................24 Quadro 2 - Zona Negativa na Eficácia Organizacional..............................................29 Quadro 3 - Antigo e Novo Paradigma de liderança…