Liderança

3.4 Liderança
Atualmente, existem inúmeras formas de conceituar liderança. Conforme Fachada
(1998), a liderança é um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos. Ou ainda “liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos” (Maximiano, 2004).
Um elemento importante na liderança é a habilidade de influenciar os outros no trabalho. Se o líder não pode influenciar as ações de seus subordinados, ele será incapaz de cumprir o seu papel e perderá a confiança deles (Kwasnicka,1995).
O líder apresentado no filme é o Sr. Waternoose. Sua forma de liderar é um tanto quanto obsoleta no que se refere ao seu modo de guiar sua organização. Apesar de no começo do filme ele fazer inúmeros elogios aos dois principais funcionários a respeito das respectivas dedicações, ele utiliza de alguns artifícios maléficos ou contrários ao bom andamento de uma empresa. Além de não querer enxergar a necessidade de mudança na empresa, ele mostrou que para não fechar, teve que manipular os funcionários e, com a sua influência planejar as mudanças de acordo com o que ele achava certo.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
FACHADA, Odete. Psicologia das relações interpessoais. Lisboa: Edições Rumo: 1998.
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à administração. 6 ed. São Paulo: Atlas,
2004.
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/52800/ http://www.luandre.com.br/artigos/importancia-da-lideranca.aspx 3.4 Liderança
Atualmente, existem inúmeras formas de conceituar liderança. Conforme Fachada
(1998), a liderança é um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos. Ou