O Papel Do Lider E Liderados

FACULDADES INTEGRADAS SÃO JUDAS TADEU CURSO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Porto Alegre 2012 CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel…

influência do líder no trabalho em equipe Atualmente a concepção de chefe, está cada vez mais ultrapassada. A visão de uma pessoa, rígida, autoritária que fica sentado em uma mesa, esperando que seus “empregados” ou “subordinados”, obedeçam a suas ordens, sem questionamento e de maneira automática, está cada vez mais dando lugar a uma nova concepção de “autoridade”. Neste sentido, as empresas estão cada vez mais investindo, não em “chefes”, mas em “Líderes”. Estes, por sua vez, têm um…

incrementar a submissão que antes eram em base rotineiras em seu modo de atividades, trazendo grandes estruturas e informações tanto na comunicação e nas características modernas em seu modo de liderar com mais objetivos específicos atingindo seu foco. O líder enfatiza o estabelecimento de normas e regras, devendo animar os membros da equipe a reunir, programar e combinar as atividades; ajudar o grupo a valorizar a qualidade das suas sugestões ou soluções; avaliar a qualidade do…

A Escolha do Melhor Tipo de Liderança A liderança é um dos papéis dos gestores e cabe a ele decidir que tipo de liderança deve ser utilizada em sua gestão. Sendo assim a liderança é a forma encontrada pelo líder de como os liderados são conduzidos para realizar uma tarefa e/ou alcançar uma meta. O gestor é responsável por conduzir seus liderados da forma que achar mais adequada ou que se mais identifique. Sendo assim possível identificar no gestor o tipo de liderança…

partia de uma só pessoa, que comentava com os outros e ia se tornando “fofoca”. A equipe então acabou ficando dividida. Não há mais almoços com todos juntos, nem confraternizações. Então chega-se ao ponto: que postura tem a líder dessa equipe diante desta situação? A líder é a coordenadora do projeto, que é também psicóloga. Entra aqui uma questão a ser pensada também: ela não fica muito presente no projeto. Sua carga horária é de 6 horas/dia, porém é raro vê-la. Raro também é vê-la chegar no

relevância a ser estudado, pois desempenha papel fundamental na eficácia do grupo e da organização, uma vez que os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização da qual fazem parte. Pode-se dizer que a história da liderança teve origem na Mesopotâmia que hoje corresponde a uma enorme parte do Iraque, onde seus habitantes tinham necessidade de viver em grupo e em sociedades, necessitando assim de uma pessoa que os conduzisse, ou seja, um líder. A invenção da escrita,…

DISCUTINDO A INFLUÊNCIA DO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL Robson Luiz Magalhães Coutinho Resumo Podemos detectar nesse artigo que liderança bem desenvolvida consegue transformar o clima organizacional, deixando o ambiente mais produtivo. O verdadeiro líder tira proveito dessa ferramenta para motivar e influenciar os seus liderados conseguindo atingir o melhor resultado, obtendo satisfação plena. Fazendo com que seus liderados estejam sempre satisfeitos com o clima organizacional,…

atenção tem merecido por parte de investigadores e profissionais de diversos sectores de actividade. É considerado um tópico fundamental em todas as relações de trabalho. Ao mesmo tempo, as incompatibilidades pessoais e/ou profissionais entre líder e liderado (s), a coexistência de lideranças formais e informais, bem como a integração dos diferentes estilos ao longo da cadeia hierárquica de uma organização, são apenas parte da complexidade e subjectividade inerente ao tema.…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INDAIATUBA NOVEMBRO/2014 Sumário Introdução ...........................................................2 Conceito...............................................................3 Líder vs Administrador.........................................3 Modelos básicos de liderança.............................4 Modelos contingenciais.......................................5 O Administrador Excelente…

colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja feito um ambiente organizacional com clima mais favorável ao crescimento da empresa e dos próprios indivíduos. O que é Liderança? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder. Existem varias abordagens…