O Papel Do Lider E Liderados

Outra abordagem trata da caracterização do líder e dos liderados ou grupo. Outros aspectos referem-se aos estilos de liderança adotados pelo líder e a influência do poder no processo de liderança. 13.1. Os significados da liderança A liderança, como um dos processos que concretiza a administração de pessoal nas organizações, trata basicamente da condução ou coordenação de grupos. Nas organizações, os significados atribuídos à liderança, aos líderes e ao grupo refletem, mais do…

realmente importa é o comportamento adotado pelo líder no tratamento dos seus subordinados. Nesse sentido, Hersey e Blanchard ensinam: [...] há uma certa justificação para considerar os liderados ‘como o fator crucial de qualquer processo de liderança’. Os liderados são de importância vital em qualquer situação, não só porque individualmente aceitam ou rejeitam o líder mas porque como grupo efetivamente determinam o poder pessoal que o líder possa ter. (HERSEY, 1986, p.187, grifo nosso)

enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como as pessoas são a mola mostra de todas as organizações, sem as quais todos os demais sistemas não fariam sequer sentido, este estudo das relações de poder e motivação adquire especial relevância, pretendendo lançar luz sobre o assunto e sobretudo estimular outros estudos e pesquisas nessa área instigante do comportamento humano. Palavras-chave: Liderança, Habilidades do Líder,…

organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto. As mudanças exigem preparação por parte dos…

UNIJORGE CLAUDEMIR ESPIRITO SANTO DE JESUS CAPACITANDO LÍDERES NO PROCESSO GERENCIAL SALVADOR 2011 CLAUDEMIR ESPIRITO SANTO DE JESUS CAPACITANDO LÍDERES NO PROCESSO GERENCIAL Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Conjuntura Econômica e Mercado do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro Universitário UNIJORGE, sob a orientação da Prof.ª Ana Patrícia Santos, turma 2 TGP , turno noturno.…

A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL ALMEIDA; Giovanio Vieira de FERREIRA; Rayone Hudson NOGUEIRA; Frederico Lopes OTONI; Filipe Faria ROCHA; Rafaela Dalila Lima SANTOS; Bruna Justiniana dos

LOGISTICA B Introdução á Administração SEMINÁRIO LIDERANÇA Americana 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 LIDERANÇA 4 ESTILOS DE LIDERANÇA 6 RELAÇÃO LÍDER E LIDERADO 7 PARA CONTINUAR A LIDERAR, CONTINUE A APRENDER. 8 EXEMPLOS DE LÍDERES DE SUCESSO 11 Nelson Mandela 11 Jesus de Nazaré 12 Alexandre, o Grande. 12 Adolf Hitler (1889 – 1945) 13 Martin Luther King (1929 – 1968) 14 CONCLUSÃO 15 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO

conflitos .............................................................................................. 7 Liderança ......................................................................................................................... 7 Perfil de Líder .................................................................................................................. 8 Liderança situacional ou contingencial ...........................................................................…

alguns pontos que podem contribuir para que o líder cumpra seu papel de forma eficaz e interaja perfeitamente com as pessoas que fazem parte de seu grupo ou organização. 2 LIDERANÇA A liderança é habilidade de influenciar pessoas a agregarem-se em torno de um objetivo comum que leva a um resultado esperado. Não podemos deixar de perceber a importância de lideres que sirvam de âncora e radar, indicando a direção a ser seguida aos seus liderados, buscando o sucesso e a…

Resumo O estilo de liderança que deve ser adotado por um gerente de projetos em relação a seus liderados é um assunto enfatizado em pesquisas recentes. Dentre as teorias, a liderança situacional apresentada por Hersey e Blanchard (2007) aborda as maturidades para o trabalho e psicológica como elementos que influenciam o desempenho dos funcionários. A determinação de tal nível permite a utilização de um estilo de liderança mais adequado. Este artigo aborda a necessidade de…