Liderança

RESUMO

As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como as pessoas são a mola mostra de todas as organizações, sem as quais todos os demais sistemas não fariam sequer sentido, este estudo das relações de poder e motivação adquire especial relevância, pretendendo lançar luz sobre o assunto e sobretudo estimular outros estudos e pesquisas nessa área instigante do comportamento humano.

Palavras-chave: Liderança, Habilidades do Líder, Ambiente Empresarial.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..........................................................................................................08

CAPÍTULO I – LÍDER E LIDERANÇA: CONCEITOS E PRESSUPOSTOS.............10
1.1 Conceito de liderança .......................................................................................10
1.2 Diferença entre líder e chefe ............................................................................15
1.3 A influência exercida pelo líder ........................................................................17

CAPÍTULO II – TIPOS DE LÍDERES: NOVAS ABORDAGENS .............................23
2.1 Líderes carismáticos .........................................................................................23
2.2 Líderes transacionais.........................................................................................24
2.3 Líderes transformacionais.................................................................................25
2.4 Líderes