Trasnformacao Historica Dos Estilos De Lideranca

RESUMO

A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto. As mudanças exigem preparação por parte dos líderes, e em Curitiba e região metropolitana eles mostram que estão preparados, e que sabem a necessidade de liderar de acordo com a situação. A liderança é fundamental para o sucesso.

Palavras-chave: Liderança. Organização. Mudanças.

LISTA DE GRÁFICOS

- GRÁFICO 01: Setores dos entrevistados...................................................... 39
- GRAFICO 02: Cargos e funções dos entrevistados......................................
39
- GRÁFICO 03: Sexo dos entrevistados..........................................................
40
- GRÁFICO 04: Faixa etária dos entrevistados...............................................
40
- GRÁFICO 05: Satisfação hierárquica...........................................................
41
- GRÁFICO 06: Confiança no líder..................................................................
41
- GRÁFICO 07: Satisfação com a remuneração..............................................
42
- GRÁFICO 08: Ambiente de trabalho.............................................................
43
- GRÁFICO 09: Tratamento dos subordinados................................................
43
- GRÁFICO 10: Apoio do líder.........................................................................
44
- GRÁFICO 11: Igualdade no tratamento........................................................
45
- GRÁFICO 12: Sugestões ao